经历几年疫情后，许多企事业单位把目光投向了公务员队伍，开始羡慕公务员的稳定，包括职业稳定和收入稳定。2022年公务员实行了工资制度改革，改革前后政策如何衔接？去年的绩效奖金是否发放，相信大家心里也有很多疑惑。
以前公务员工资主要由三大部分组成，一是平时的基本工资；二是一些福利待遇；最重要的是当年发放去年的绩效奖金。工资制度实行多年来，前两部分虽然逐年进行了调整，相比多年前的1千多元有了大幅增长，但与经济社会发展水平相比仍然较低，那公务员靠什么进入中等收入家庭，那就全靠每年发放的绩效奖金。
2022年初，公务员工资制度进行了大幅改革，将绩效奖金的大部分直接纳入工资收入，相当于当年就可以领取次年发放的绩效奖励，这显然是一件好事，但大家心里犯愁了，去年的绩效奖励怎么办，是不是今年一起发放，都希望得到明确答复，但都快7月了仍杳无音讯，前几天已有个别地方爆出了最新消息。
目前，个别财政吃紧的城市已放出消息：由于疫情影响，财政收入大幅缩减，要保障公共开支，今年工资改革后不再发放去年绩效奖励，从表面上来讲不会大幅影响职工收入，相当于去年的挪到了当年发放，但实际收入始终会减少一年，大家觉得呢？以上是财政吃紧城市放出的消息，让职工先有一个心里准备。那么财政收入较好的大城市会怎么处理这件事呢，等有消息了会第一时间告诉大家，请大家关注后续消息。
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