简历，是对过往经历的陈述，所以最基础的肯定是大家要有一定的积累，才好有东西往上写，毕竟我们不能完全凭空编造，所以首先肯定是要保证好大学期间的各种实习，竞赛，实践以及学业成绩等等......
主要写个人信息 求职意向
个人信息：姓名、出生日期、联系方式、城市等
这里要注意三点：
1. 简洁
2. 头像要为职业照，不要放生活照和艺术照
3. 求职意向要和求职岗位相匹配。
一开始就让hr眼前一亮——简历命名
很多人在简历命名时往往都是写自己的名字，试想这么多简历出现在hr的邮箱里，你让hr怎么在众多人中记住你？所以此时简历名字很重要：XX学校—姓名—应聘职位。
2、是什么？为什么？怎么做？
- 是什么？——简历是什么？
简历是自己向hr展示的第一步。两个陌生人见面，第一步判断的就是第一印象，简历就是你给hr的第一印象，以此来获得公司的面试机会。
- 为什么？——公司为什么要聘用你？
在动手写简历前，首先要做的是，思考你的简历内容怎样能吸引到hr，进而得到面试机会。这句话提炼出来就是：你得满足公司的要求。
- 重点说一下实习(工作)经历和项目经验
1、写一份通用的简历文档，把自己工作经历和在校经历（参加过的活动、拿得出手的兼职）都写在里面。
2、研究自己意向岗位的JD（job description），再结合通用简历文档，看看哪些可以往意向岗位上靠，慢慢筛选和删改，根据不同的岗位准备不同的简历。
3、不同的经历，要按照由近及远的顺序，把最近完成的放在最上面。
4、 每段经历写工作内容时，最好有数据支持。一般工作内容第一条，一定要写：总体的职责。
- 接着写两条具体的职责。
- 然后写成绩（一般来说，最好在3∼4条内解决一份工作的内容）。
5、经历不是越多越好，要写和应聘的岗位有关联的经历。
- 在校经历(针对应届生)
选择分量最重的来写，思路可以借鉴实习经历。
- 奖项证书
按照时间先后顺序，把得过的奖项和证书都放上去（尤其是奖学金和专业有关的证书）。
- 其他能力
1、语言能力：四六级掌握程度以及成绩。
2、IT能力：PPT、excel、word、ps、pr等软件的掌握程度。
- 其他
若还有空余，可以写写兴趣爱好，但不能写和职业相冲突的兴趣爱好。如果应聘销售，写喜欢独自旅游不太好。
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