老板除了关心利润以外，最头疼的应该就是如何管理不同类型的员工，下面我们就来聊聊关于越有本事个性越强的员工怎么管理?接下来我们就一起去了解一下吧!
越有本事个性越强的员工怎么管理
老板除了关心利润以外，最头疼的应该就是如何管理不同类型的员工！
虽然老板不用管理所有员工，但中层老板一定要亲自管理，以下是拓荒族总结的不同类型员工如何管理的有效方法，希望老板能借鉴！
刺头儿型管理方法：
用高帽子赶鸭子上架
温柔一刀最厉害
给个大梁让他趟
故意贬低，不露声色的降刺头儿的军
吹毛求疵型1. 如何正确对待吹毛求疵型员工
老板需要选用精准的措辞，
要有权威。
分配任务时要有清晰的架构和
精确的目标。
在批评中要注意目的性、准确性。
2. 让吹毛求疵型员工完成完美回转的四大招数：
引导他们接受瑕疵
正确认识自己
为他们设立短期目标
帮助排解不快情绪
挑拨离间型管理方法：
批评时要把握原则；
批评时要针对事而不是针对人；
对挑拨离间员工，
针对其不同表现有不同应对方式；
分类处理，分类使用。
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