时代的飞速发展，人们的思想也越发先进且新颖，尤其是大学生接受着高等素质教育，对待事情也有更个性的想法，并在就业、生活以及择偶等上面，有着更别具一格的想法和观点。
以往的60后和70后面对就业时，也常常是一份工作能安稳干到“退休”，但随着90后逐渐成为行业的“主力军”，00后也如初升的“朝阳”一般冉冉升起，甚至还掀起了“整顿职场”的热潮。
正所谓“年轻气盛”，正因为年轻才会有“猖狂”的资本，而00后大学生就业后也常会做出一些个性之举，就连请假理由也常会让人感到意外，可谓是一点面子也没给老板留呀！
00后大学生“低情商”请假理由走红，一点面子也没留，老板也懵了！相比较90后而言，00后并不会沉迷“摸鱼”“摆烂”，基本上有事情便直接“整顿职场”了，而在需要请假时也不会找过多的借口，直接一句“明人不说暗话，我想睡懒觉”，可谓是一点面子也没留，就连借口也懒得编，老板看后也懵了，一句“好吧”也道尽无奈和心酸。
00后大学毕业生的想法更加个性，并不局限在刻板的规矩之中，而且还乐于打破规则，而这位00后大学生“低情商”请假理由走红，一句“家里有钱，社会上的事少打听”，老板看后也是无言以对，好家伙，这到底是来上班还是来体验生活了？又是哪家的少爷小姐啊？
其实大学生初出茅庐，想法也比较单纯简单，并不会用过多的言语来描绘修饰自身，自然请假理由看上去会有点“低情商”了，但其实这对于领导而言，反而能够更加放心，而这位大学生的请假理由也是没谁了，看似是眼睛不舒服，实则是困得眼睛睁不开了呀！老板看后也懵了，不知道的还以为出什么大事了呢！
当然了，遇到“不懂事”的大学生时，老板也往往会选择“原谅”，毕竟他们的想法更个性，也能调动积极性，而这位00后员工的“低情商”请假条，也是让人感到很荒唐了，“去找发小玩”啥时候也能成为请假的理由了？甚至还直言表示“不想编瞎话”，估计老板也是真的会“栓Q ”了！
每个行业都有不同的发展需求，00后大学生想法更个性是一件好事，但若是过于“高高在上”，甚至是“心比天高”的话，那请假也很可能会转变成“开除”，毕竟企业不会养闲人，所以大学生可要掌握好尺度。
大学生也应保持端正的心态和精神面貌，按时完成自身任务和工作，尽量不要为领导、同事等添麻烦，毕竟请假也意味着自己的任务要分给他人，所以大学生与其任性请假，不妨兢兢业业的认真上班，还能更好的积累经验，从而充实自身。
而且笔者认为，大学生请假理由看似任性且“低情商”，实则不过是有话直说，不想拐弯抹角罢了，老板也要理解并体谅大学生的想法，但大学生也不要“恃宠而骄”，毕竟成年人也要为自己的选择负责，尽量不要轻易请假，以免影响自身的工作！
大学生请假应理由充分，并做到实事求是，还需注意以下几点正所谓“伸手不打笑脸人”，大学生若想要请假的话，也要保持谦逊礼貌的良好态度，并将请假的原因说清楚讲明白，尽量寻求到老板的同意，而不是用一些搪塞人的借口去糊弄、敷衍等，那说不定会影响到自身对领导的印象。
大学生也应提升个人情商，具备“长袖善舞”的能力，但若是性格较为内向的话，那也要完成好自己的本职工作，毕竟请假也会为其他同事增添麻烦，所以大学生也要深思熟虑，尽量在不麻烦他人的前提下，让自身积累更丰富的就业经验。
而且大学生也要掌握好与老板交流的尺度和分寸，既不要逾越也不要以下犯上，更不要出言不逊或口出恶言等，那结果也是心知肚明的，而大学生若想要保住“饭碗”的话，适当的收敛自身性格也是理所应当的，毕竟挣钱才是要紧的事情！
笔者寄语：大学生接受着高等素质教育以及爱国主义教育，自然也知晓是非善恶和大道理，并懂得与老板相处的“潜规则”，并非是让学生一味的当“软柿子”，而是摆正自身的姿态和想法，并学会换位思考，而不是随随便便的想请假就请假，那也会给公司增添麻烦，所以大学生请假也要合情合理，才能更好的充实自身！
话题：你的请假理由是否任性？
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