时代的飞速发展,人们的思想也越发先进且新颖,尤其是大学生接受着高等素质教育,对待事情也有更个性的想法,并在就业、生活以及择偶等上面,有着更别具一格的想法和观点。

以往的60后和70后面对就业时,也常常是一份工作能安稳干到“退休”,但随着90后逐渐成为行业的“主力军”,00后也如初升的“朝阳”一般冉冉升起,甚至还掀起了“整顿职场”的热潮。

90后的情商(00后大学生低情商)(1)

正所谓“年轻气盛”,正因为年轻才会有“猖狂”的资本,而00后大学生就业后也常会做出一些个性之举,就连请假理由也常会让人感到意外,可谓是一点面子也没给老板留呀!

00后大学生“低情商”请假理由走红,一点面子也没留,老板也懵了!

相比较90后而言,00后并不会沉迷“摸鱼”“摆烂”,基本上有事情便直接“整顿职场”了,而在需要请假时也不会找过多的借口,直接一句“明人不说暗话,我想睡懒觉”,可谓是一点面子也没留,就连借口也懒得编,老板看后也懵了,一句“好吧”也道尽无奈和心酸。

90后的情商(00后大学生低情商)(2)

00后大学毕业生的想法更加个性,并不局限在刻板的规矩之中,而且还乐于打破规则,而这位00后大学生“低情商”请假理由走红,一句“家里有钱,社会上的事少打听”,老板看后也是无言以对,好家伙,这到底是来上班还是来体验生活了?又是哪家的少爷小姐啊?

90后的情商(00后大学生低情商)(3)

其实大学生初出茅庐,想法也比较单纯简单,并不会用过多的言语来描绘修饰自身,自然请假理由看上去会有点“低情商”了,但其实这对于领导而言,反而能够更加放心,而这位大学生的请假理由也是没谁了,看似是眼睛不舒服,实则是困得眼睛睁不开了呀!老板看后也懵了,不知道的还以为出什么大事了呢!

90后的情商(00后大学生低情商)(4)

当然了,遇到“不懂事”的大学生时,老板也往往会选择“原谅”,毕竟他们的想法更个性,也能调动积极性,而这位00后员工的“低情商”请假条,也是让人感到很荒唐了,“去找发小玩”啥时候也能成为请假的理由了?甚至还直言表示“不想编瞎话”,估计老板也是真的会“栓Q ”了!

90后的情商(00后大学生低情商)(5)

“低情商”不是借口,年轻更不是任性的借口,大学生可要认真对待工作

每个行业都有不同的发展需求,00后大学生想法更个性是一件好事,但若是过于“高高在上”,甚至是“心比天高”的话,那请假也很可能会转变成“开除”,毕竟企业不会养闲人,所以大学生可要掌握好尺度。

大学生也应保持端正的心态和精神面貌,按时完成自身任务和工作,尽量不要为领导、同事等添麻烦,毕竟请假也意味着自己的任务要分给他人,所以大学生与其任性请假,不妨兢兢业业的认真上班,还能更好的积累经验,从而充实自身。

90后的情商(00后大学生低情商)(6)

而且笔者认为,大学生请假理由看似任性且“低情商”,实则不过是有话直说,不想拐弯抹角罢了,老板也要理解并体谅大学生的想法,但大学生也不要“恃宠而骄”,毕竟成年人也要为自己的选择负责,尽量不要轻易请假,以免影响自身的工作!

大学生请假应理由充分,并做到实事求是,还需注意以下几点

正所谓“伸手不打笑脸人”,大学生若想要请假的话,也要保持谦逊礼貌的良好态度,并将请假的原因说清楚讲明白,尽量寻求到老板的同意,而不是用一些搪塞人的借口去糊弄、敷衍等,那说不定会影响到自身对领导的印象。

90后的情商(00后大学生低情商)(7)

大学生也应提升个人情商,具备“长袖善舞”的能力,但若是性格较为内向的话,那也要完成好自己的本职工作,毕竟请假也会为其他同事增添麻烦,所以大学生也要深思熟虑,尽量在不麻烦他人的前提下,让自身积累更丰富的就业经验。

而且大学生也要掌握好与老板交流的尺度和分寸,既不要逾越也不要以下犯上,更不要出言不逊或口出恶言等,那结果也是心知肚明的,而大学生若想要保住“饭碗”的话,适当的收敛自身性格也是理所应当的,毕竟挣钱才是要紧的事情!

90后的情商(00后大学生低情商)(8)

笔者寄语:大学生接受着高等素质教育以及爱国主义教育,自然也知晓是非善恶和大道理,并懂得与老板相处的“潜规则”,并非是让学生一味的当“软柿子”,而是摆正自身的姿态和想法,并学会换位思考,而不是随随便便的想请假就请假,那也会给公司增添麻烦,所以大学生请假也要合情合理,才能更好的充实自身!

话题:你的请假理由是否任性?

记得点一点关注,我们下期再见啦~

(图片均源于网络,若有侵权请联系删除)

,