1.Peach其人
每家公司都有这样的人，他们怕“教会徒弟，饿死师傅”，Peach同事就是这样的人。
有的公司也有这样的人，他们拼命的想讨好上级。更有这样的人，他们讨好上级的同时，还要诋毁一下同事，Peach同事就是这样的人。
入职第一天，公司让Peach同事带带我，让我快速入门，更多是说说亚马逊的规则吧，我需要快速把wish思维切换成亚马逊思维。
当天下午，peach同事花了一个小时，给我简单讲解了标题，五点，描述，关键词词性等。正当我逐渐切换思维时，Peach冷不丁来了一句“文案不能照抄对手的，否则会像Molly同事一样被亚马逊判违规……”，下意识的，我告诉自己“草民不关心国家大事”，谁都不得罪就行。同时也告诉自己，这个Peach不是什么善茬。
在后来的聊天时，Molly说了这件事，说当时她听了以后，气的都快炸了。
2.继续损人
入职一段时间后，我了解到坐在我工位上的前员工非常讨厌Peach同事，那人是个男的，且一点都不会含蓄的表达，有点冲突都是直接干仗的。
而在我离职后一年多，又听说了后来的员工也是非常讨厌Peach同事的。好巧不巧的，她们做的都是欧洲，还都是相同产品。在她离职前，把广告竞价和预算都调高来抢Peach同事订单，为此Peach同事在那段时间也受了一些影响。更绝的是peach同事在她离职后短暂接管了几天，把她的广告直接关掉……呵呵，女人何必为难女人。
3.管中窥豹：锁开一半
Peach同事家离公司最近，走路十分钟就到了。而我一直都是公司最早到的，一个月24天班就有23天是最早到的吧。
每天到了公司后都要等peach来开锁。peach同事开锁是很有意思的，难得一见的奇女子。每天早上她开锁，然后把锁头移走，都要让其他同事拿开另一半，再由其他同事开门，“可公平了”！
你没听错，开锁这种鸡毛小事，在Peach同事这里都要充分发挥“工匠精神”，人尽所长－－
一个开锁
一个拿锁
一个开门
此等奇女子何处有？
4.炸弹袭来
有次准备发货（这家公司都是运营自己打包发货的），封好箱子，贴好标签，准备建仓。Peach同事“关心”我，提醒道“xx外箱要贴made in china”。这时候二老板很生气的说“xx啊，你做事可不可以细心点！”，我微笑回答“都贴好了，没问题的”，同时看了看Peach同时，嘴上扬着笑容，好恶心。
5.恶心人的背后～没安全感
后来在聊天中，我听Peah同事说了她没打算离开这家烂公司的原因，因为她要结婚了，也打算生小孩了，她觉得虽然自己经验丰富，但是企业一般不会招她这种的。
明白了，她内心的不安，她必须做得好，必须保持她的地位。所以她就会去人后中伤其他同事，她就会藏着掖着怕别人赢她，她要诋毁同事来证明自己是最好的。这也是职场女性的先天弱势吧。
我们不得不承认Peach同事所做的一切还是很成功的，离职2年后听说了公司老板们之间的不合，老板们各自去外面成立了新公司，老板们对这家公司都是放养着不管不顾，让Peach同事管理这家公司，还送了辆电瓶车给她，优秀！
当然了，她的成功也是建立在公司管理层的无能的基础上。但凡有能力的老板，是不会允许这种人的存在的。
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