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“这世上总有一些貌似宽容实则苛刻的人,他们最擅长慷他人之慨,表达自己的慈悲。”
——作家橘子树
1
还没下班,朋友的消息窗口就像病毒一样疯狂跳跃,给我吐槽她的奇葩同事。
她这个月拼死拼活好不容易拿了笔奖金,自己舍不得花,准备存进买房账户里面。
但钱还没捂热,她的奇葩同事马上跳出来说:你都拿奖金了,请所有同事吃个饭呗。
这话一出,朋友怎么接话都觉得难。
他这算盘打得够精,拿着别人的钱去讨好其他同事。
奇葩同事这么做不是第一次了,之前领导请客吃饭的时候,说让大家带张嘴就行了。
这奇葩马上就接话:怎么能让领导花钱呢,我们AA请领导吃饭吧。
这话一出,搞得就他一个人会拍马屁一样,其他同事里外不是人。
领导笑呵呵地拒绝,他还要在旁边叭叭个没完,恨不得把自己那点小心思全部说进领导心坎里。
这种行为就是典型的慷他人之慨:
假如大家按他说得做,他是个好人;
如果大家不按他说得做,就是小气,就是人品有问题,但他还是好人。
不管大家怎么做,反正他最后都是个好人,把自己的名声建立在别人的利益之上。
这种牺牲别人成全自己,完全不考虑别人后果的不诚恳慷慨,本质上就是另外一种形式的恶。
2
之前我侄女入学,表姐被拉进去班级群。
群里面有个家长天天吹老师们的彩虹屁,表姐也是一笑置之。
但前两天这个家长出来说话:班主任照顾孩子们太辛苦了,不如给他买个代步车吧,班上这么多人分摊下来也就几千块钱。
见班群没人理他,他便自作主张说过几天去挑车。
这时别的家长忍不住了,出声呛他:您要真想送,自己买了送老师不就得了。
其他家长也出来附和,还有的直接出言讽刺。
这个爱露脸的家长后来便不再出声,很长一段时间都没在家长群说过话。
为了孩子巴结老师都能理解,但别站在道德的制高点上,牺牲别人的利益。
对于这种喜欢把自己打造成好人的人,敬而远之或者群起而攻之,就是对他最好的回应。
3
曾经看过一档调解的综艺节目,有一期是80多岁的老奶奶想通过节目寻找28年未见的孙女下落。
但是当节目组真的找到孙女后,孙女却拒绝和奶奶相见。
因为曾经奶奶为了独占儿子的遗产,亲自将儿媳和孙女打出家门。
孤儿寡母俩人在外面相依为命,吃尽生活的苦头,但奶奶从未想过寻她们回去。
如今老人年纪大了,需要亲人帮忙养老,这才想着找回孙女。
当节目询问老人是否真的有这件事时,老人却装起糊涂说不记得。
但节目组为了营造大团圆的气氛,全然不顾孙女的过往,从中调和说:“过去这么多年,老人的爱毋庸置疑,希望用宽容平和的心态对待别人。”
甚至表示,如果不接受老人,永远不可能幸福,如果想要幸福,就应该宽容接受。
生活中,还有一种慷人之慨叫劝你大度。
对别人的痛苦视若无睹,为了节目效果或者彰显自己的慈悲善良,跳出来劝别人大度、放下,站着说话不腰疼,完全不顾当事人的情绪和想法。
梵高曾说:“每个人心中都有一团火,路过的人只看到了烟。”
对你来说“算了”的一件轻松事,或许是压在别人背上的千斤顶,任何人都没有要求劝别人大度。
世界上没有真正的感同身受,即使经历相同,每个人的感受和底线都不同,不是所有的劝慰都是善良。
很多时候,自以为的“善良”,反而是插在别人心口的一把利剑,感动自己,伤害别人。
未经他人苦,莫劝他人善,经了他人事,更别劝人善。
劝人大度,是最大的刻薄。
4
综艺《令人心动的offer3》里面有一期,高尚和刘畅因为报告考核发生争执,并且俩人决定分开考核。
后来,高尚的报告没让老师满意,于是向同事刘畅发脾气。
当高尚离开后,刘畅回到工位忍不住委屈流泪。
此时其他同事们没有为了息事宁人或者考虑大局去评理,让刘畅原谅包容高尚的坏脾气,而是让刘畅痛快地吐槽。
有时候,适当保持沉默,比说教更让人容易得到安慰。
这种不知全貌,不予置评的沉默才是真正善良,既不盲目劝别人宽容和让步,也不强迫别人做出决定。
有时候,即使我们做不到感同身受,也不应该要求对方宽容,即使我们拿不出解决办法,也要管好自己的一言一行。
真正良善的人,更在乎和人相处的过程和体验,而伪善的人,只会在乎良善之后的结果。
愿余生你我所遇皆是良善,所行皆为坦荡。
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