上段时间,大厂接二连三的发表了去年的财报,除了业绩数据外,更令大众吃惊的是他们财报中的员工薪资,该话题也多次上了热搜,网友纷纷表示,是我不配了。

诚然,随着互联网的不断发展,大厂对于人才的渴求度越来越高,同样的,给予的薪资也越来越可观,而作为互联网行业的中坚人才,程序员逐渐成为了高薪的代言词。

软件测试一般有多少提成(工作5-8年的外包测试员)(1)

以腾讯和华为举例,在发表的去年财报中,通过计算,腾讯的员工2021年人均月薪就能达到7.06万元,年均薪资能达到84.7万元。而华为的年终报道上也显示员工的平均年薪高达70.32万元。虽然有些网友表示这样平均并不能显示真正数据,但是即使盘查基础岗位程序员的薪资,这都是非常可观的一个数字。这样的数据调查也让不少程序员好奇,大厂的年薪动辄几十万上百万,但其他公司的年薪也有这么高吗?其中,外包程序员的薪资尤为受到关注,毕竟作为程序员,能够进大厂的人才少之又少,更多的还是在小企业或是在外包公司,下面笔者整理了一些外包公司的薪资,大约是5年左右程序员的薪资,大家可以参考一下。

外包人员薪资多少?

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软通中软15- 20k,

安恒15k,

海康20k,

华三18k,

大华22k,

恒生22k,

吉利20k,

丁香园25k,

云集25k,

微医23k,

宇视15k,

亿达:15k;

博彦科技:17.5k;

武汉佰钧成:18.5k

(数据来源于网络,侵删)

对于很多外包程序员来说,最好的还是成为大厂的外包人员,有些大厂甚至每年会有外包人员考核转正的机制,且工作环境比较好,能够和大厂员工交流,技术相对的提升就会比较高。

外包公司的薪资待遇一般都在10K—20K之间,因为基本上很少招没有经验的,至少要求都能干活,所以起薪就比较高,但是想要高于20K也是比较困难的,因为外包公司本身就是赚差价,如果成本薪资给的太高也就不赚钱了,所以,一般能够拿到20K的程序员,会选择跳出外包选择别的平台。

程序员应该去外包吗?

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很多小伙伴都对外包带有色滤镜,觉得去外包是一件很没有前途的事情,其实并不然,凡是都有两面性,外包也有它的优势在,下面就从两方面来给大家谈谈外包的优势和劣势。

劣势:1)杂活比较多:在外包公司,通常来说,一个外包项目的周期在几周和几个月之间,很少超过半年,而每个项目的甲方都各不相同,因此,你可能上个月还在做电商,下个月就在做校园的,于后续的架构优化、代码重构等环节,一般不会涉及。

而这种走马观花式的项目管理制度,就是典型的“战术上的勤奋”,除了让人疲于奔命之后,对于技术的沉淀和积累,并没有太大的帮助。

软件测试一般有多少提成(工作5-8年的外包测试员)(2)

2)需要经常更换工作场地由于外包参与的项目不同,客户和上班的地方都不稳定,有的项目是驻场开发,有的是非驻场,不断的改变工作场地实际上也会令人感到疲惫,在一定程度上会消磨人的工作效率。3)提升比较困难在外包公司的程序员想要有提升是比较困难的,因为项经理都会比较关注当前的项目进度,不会有意培养你的发展性与扩展性,更不会关注到前途与前景的问题,而工作的内容也大多是重复一些基础低级的操作。

并且因为项目的时效性,需要在确定好的工时期间完成,不会留给你在项目期间学习新知识的时间,因此技术的提升困难程度会更高一些。优势:凡事都有两面性,对于那些刚毕业不久,或是非计算机行业毕业的新人而言,外包从以下三种角度来看,不失为一块不错的跳板。 1)外包的门槛较低

对于非科班毕业的新人而言,外包的门槛比正式员工来的要低上不止一点半点,为学历与经验不足的新人提供了可以入行或是进入大厂的机会。 2)多样式的业务项目

外包所接手的项目各式各样,新人得到的磨练也随之增多,在高压的情况下,新人能够更快速的完成基础开发的经验累积,快速熟悉完成项目的流程。 3)大厂的履历

虽然只是大厂的外包,但是只有前面这个title也能够让我们简历的含金量高上一个档次,顶级的互联网公司就这么几家,比起名不见经传的小公司而言,能够将大公司的名号写在简历上在下一次的面试中,会显得更加厉害些。 4)技术提升快

听过不少曾在大厂工作的朋友透露,大厂对外包项目的检验十分严苛,所以每个外包员都必须高标准的要求自己,因此在高压下,每完成一个项目,测试员的技术往往都会有质的飞跃。 所以对于外包岗位的选择,不能人云亦云,而要根据自己的需求,以发展的角度来看待可选择性。

软件测试一般有多少提成(工作5-8年的外包测试员)(3)

比如,你毕业时想要转行测试,但是之前相关的经验并不多,或是本家出生学历差了那么一点,这时候你可以选择外包。 其实只要不是大厂,小型公司的工作经历的含金量都差不多,面试时真正决定是否录用的还是领域是否对口,项目经验如何这几个方面。一个亮眼的项目比起是否是外包出生来的要重要许多。

写在最后

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综上所述,程序员并不是完全不能选择外包工作,关键看你目前处于什么样的阶段。

有些时候,外包公司也可以成为你职业生涯的重要跳板。在任何的平台,都应该将提升个人能力放在首位,这才是最重要的。

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