你的身边有没有这样一个人，他也许不是很优秀，也许能力不是很强，但是只要他认真答应你的事情，无论是办成了还是没办成，都会把前因后果说清楚，在他身上，绝对不会有不清不楚的事情，任何事情，都会有一个清楚明了的结果。
这种人，就是顶级靠谱的人，如果你的生命中出现了这么一个人，一定要好好珍惜他，因为他有可能是你的贵人，帮助你渡过生命中最困难的时光。职场中也是这样，这种人绝对是好领导、好下属、好同事。
职场中，具备靠谱品质的人，一般都是一身正气的人，他们不屑于搞什么阴谋诡计，不屑于搞什么尔虞我诈，只会认真把自己的事情做好。不惹事，也从来不怕事，无论是谁要针对自己，他们都会堂堂正正应对，不怂不畏惧。
作为领导，他们为人干净，对下属关心，不抢下属的功劳；作为同事，他们不会背后陷害人，不会玩阴谋，有什么说什么，坦坦荡荡；作为下属，他们会很用心得把你交代的每件事情做好，不卑不亢，你随手交代的事情，他可以付出极大的努力去办好。这样的人，在任何行业，都是特别受欢迎的人。
以前带过一个姑娘，特别有感触，小姑娘年龄不大，但是眼神中透露出不一样的成熟。带她几个月，是我觉得我带团队以来，最七窍玲珑的一个姑娘。让她对接一个要来的客户，普通人一般的汇报是来多少人，乘坐什么交通工具，什么时候到。
这个小姑娘不一样，她会弄清楚，来多少人，什么时候到，坐什么交通工具，男女分别多少，晚上接待有没有忌口，喜欢喝什么类型的酒，有没有想去的什么景点等等一系列繁琐的问题，全部搞清楚，然后和你汇报。别看这些问题小，真的帮了我大忙，接待的水平让客户特别满意，间接促成了好几单。
这就是顶级靠谱品质，很多时候，我随后交代了下，把这个东西复印一下，大家学习，那么在最短的时间内，每个人都会收到这份材料。无论是你认真交代的工作，还是随口交代的事情，很多时候，你自己都忘了，但是这个姑娘绝对不会忘，会不打折扣地做好每一件事。
相比较，职场中，很多在酒局里口无遮拦，一口一个兄弟，一口一个认识熟悉，然而你真正有事的时候，躲得比谁都远的人，这个姑娘让人觉得踏实放心。试想，这样的品质，无论在什么行业，都会得到重用。
01 信守自己的承诺我们总说，一诺千金，看起来在当前的大环境中，信守承诺的人容易吃亏，反而是那些小人上蹿下跳。但是做一个信守承诺的人，对于自己在职场中的发展，还是很有帮助的。
不要轻易答应别人，尤其是事情超过自己能力的时候，办不成就实话实说，千万不要做一个任何事情都一口承诺下来，结果到最后都办不成的人，这种人会特别令人讨厌。
俗话说“有多大锅下多少米”。工作中，有多大能力就办多大事情，超过能力就不要承诺，承诺了就拼尽全力去办成，办不成就说清楚前因后果。如果你坚持做这种人，你会特别受领导的重视。
02 敢于说“不”很多人会说，你如果做事情很靠谱，每件事情都做得很漂亮，很容易被一些小人利用，你越能干你干的事情越多，多干多错，最终扛着一堆黑锅。
这种情况，确实是存在的。职场中奋斗的我们，一定要学会说“不”，一定要敢于拒绝，不是自己份内工作，一律不接，不是自己的责任，坚决不能认。对于自己合理的利益，拼尽全力争取，做到了这些你才能不被别人欺负。
不要习惯性帮助别人，你掺和多了，事情做成了不是你的功劳，但是事情做不成了，一定有你的锅。职场中帮助别人要分清人，记住，你的面子很值钱，不要什么人都给。
工作中，一定要培养自己的闭环思维，人的精力是有限的，事情也要一件一件做，不能这件事做了一半，就开始去搞另外一件事，这样的话，一件事都做不成。
每件工作，都要建立“现在进行到哪一步，我要达成什么目标，下一步应该怎么办，我需要借助什么资源，我应该怎么借助资源”。把这些问题列出来，弄清楚了，事情也就成功了一半了。
逻辑清晰，是培养职场靠谱品质的基础，逻辑清晰代表你这个人思维不混乱，做事情，做工作有着急的方式方法。不要觉得工作思维不重要，当你是做事情逻辑特别清晰的时候，你的能力不需要多大，你就领先了同龄人一大截。
写在最后在竞争激烈的职场，想成为一个受领导重视的人，靠谱这个品质很重要，如果你被贴上了不靠谱的标签，一旦你给领导形成了这样的印象，那么你付出再多心血，你具备再强的能力，都很难能够出头。
“件件有着落，事事有回音”是职场顶级品质，希望你也往这个方向努力吧。
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