support这个词，我刚开始去上海实习的时候就听到过很多次，可是那时的我一直都不理解是什么意思。在我第一段实习的时候我甚至都不知道intern是什么意思，就是这样的初生牛犊不怕虎，从大一开始我就一个人独闯上海滩了。
不过今天我要替所有实习生艾特一下所有的老板们，我们不想总是support！
1、不要总让实习生打杂
support，顾名思义，其实就是协助的意思。
在上海的很多大公司里都会时不时的招聘这样的一些实习生，由他们来协助某个部门或者是某位领导来做一段时间比较紧急的case或者campaign。
所以在上海，这样的实习机会还是会比较多的，一般都是给大二大三的一些在校学生。（你说你的学校不在上海，额……那怪我喽）
但是很多时候，support却仅仅是某个部门招聘一个实习生进来在公司比较忙的时候帮忙做一些事情，他们没有给实习生们一些比较系统化的培训、也没有给实习生们一些核心深入的项目，只是交给他们一些手头的工作。
这些仅仅停留在表面的实习，其实是我们这些实习生们最不想遇到的。（因为毕竟既没学到东西，也没赚到钱）
所以我想说的是，请多给我们实习生们一些机会吧，这批90后真的很能干，也很能吃苦！
2、不要总拿实习生当廉价劳动力
实习生，因为还是在校学生的身份，所以进入到企业中，企业是不需要为实习生承担五险一金的责任的，也不需要为实习生计算正式的月薪。
实习生的工资一般都是按照日薪来计算，通常由企业来制定，且实习生的来去比较自由，企业通常不需要承担任何责任。
正是由于这样的原因，很多公司开始大量、反复的招聘实习生，等到工作一段时间之后再辞退，重新招聘一批实习生进来。
这种节省成本的方法纯粹是企业耍小聪明的做法，他们不知道企业在员工们面前树立的形象有多么的重要，如果这种做法长期下去迟早会在应聘者和投资人之间流传，最后产生恶劣的口碑，受伤的还是企业自己。
3、请问诚心对待实习生的真心
很多实习生能够来到一家公司实习，其实他的背后是付出了很多的。
就不说生活方面的吃喝住行，基本都是要自己倒贴钱的，最关键的是学生们付出的是宝贵的时间精力和激情。
我们人人都想有一份体面的工作、不错的收入来支撑我们美好的生活，尤其是在一些大城市，外地学生能够下定决心不顾一切的来到你的公司，我觉得这样的人就应该值得被好好珍惜，因为他们起码是有毅力和梦想的。
所以这个时候，我们当然就希望能够找到一家能够真正重视实习生的公司，我们也会为之倾尽全力。艾特所有老板们，请你不要辜负他们的真心，请善待实习生们，就像是善待曾经的你们自己。
其实就像我上一篇文章说过的那样，如果公司能够对实习生好好的培养的话，他们将来肯定会是公司的栋梁之才，请不要随意践踏年轻人的梦想，不懂得珍惜人才的公司，将来定会有后悔的一天！
我的上一期文章《我们这代人都没想好自己要去做什么事，却都毫无例外地认为自己要做一番大事》
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