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朋友们新年好
对任何事情都不要轻易下结论。我们平时得到信息渠道无非是1、自己亲闻亲见，2、从别人口中，3、从书本上等等。前两项最不可靠 ，也就是说亲闻亲见也未必就是真的，从别人口中得到信息更没有谱。
《资治通鉴》上记载，唐太宗问魏徵：人主何而为明，何而为暗？魏徵对曰：偏听则暗，兼听则明。
最近网上有个视频非常好，其中有这么一节，一个公司的班组长训斥一个新来的职工，说是方案不符合要求，要求加班重写，态度非常恶劣，给人感觉不可一世，转眼间这个班组长去老板办公室和领导对话低三下四的样子被这个新员工看得一清二楚，结论出来了，那就是这个班组长是小人得势，所有看到这个视频观众也是同样认为，镜头再一转播出了班组长和老板对话，其实是老板要开掉这个新员工，班组长在给他说情，说她是新来的，工作非常努力，请再给她一次机会，并且保证她能干好，结论出现了180度的逆转。
生活中这样事例非常多，所以说不要轻易下结论，我们要有一棵宽容的心，多想别人的好，请相信世上还是好人多，越是高级别的团队好人越多。对那些爱说三道四的人一定要留心，常说事非者多为是非人。同事之间出现矛盾多为误会，不要斤斤计较，他如果无故对你态度不好，也许他正在受某种伤害和煎熬，此时你保持沉默才是的修养，最后他缓过神来会主动给你道歉，此时你赢得了朋友和，信任。
世上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，你对别人好别人怎么会对你不好？。
对一个人一件事要想做出结论，要多方面去了解，必须获得三维信息才能不至于发生错判。
