各位准备报考2020年国考的同学，你们开始学习了吗？小信在这里建议大家，现在就可以开始着手学习啦。我们都知道，公务员报考，岗位选择很重要。今天，小信就带大家来看看公务员十大热门岗位都有哪些。
01公务员十大热门岗位
首先，我们以国考和江苏省考为例。先来看看近几年国考的十大热门岗位。
从图中我们可以知道，近几年的国考热门的十大岗位竞争普遍都在1000 ：1，而在2017年国家公务员考试中最热门的岗位竞争比竟然达到了9504:1。
在2016年最热门的十大岗位中，国家直属部门占了5个，在2017年公务员国考十大热门岗位中国家直属机构占了6个，而2018年，虽然没有国家直属部门的岗位上榜，但是税务局相关岗位在10个中占了5个。
接下来让我们看看江苏省2019年省考的十大热门岗位有哪些。
在2019年江苏省考报名中，竞争最激烈的岗位竞争比例为896:1。其中南京市的岗位占了6个，其中不乏检察院、教育局、法院等核心部门。
相信不少同学在报考前一定以为，不管是省考还是国考，一定是国家直属或者省直属单位报考的人多。但是事实上并不全都是是这样，如江苏省2019年省考竞争最激烈的岗位并不是我们以为的中央直属或是省直属单位，而是生态科技岛经济开发区的一个科员岗位，那么究竟是为什么呢，小信带大家一起来看下。
02热门岗位特征，受限少
什么是三不限？三不限指的就是公务员考试中不限专业，不限学历(大专以上)，不限户籍的岗位对于国考来说，对户籍的要求不是很严格，但是对于想参加省考的同学来说，可能户籍相关要求会限制部分岗位的报考。我们先来看看2018年江苏省报考人数最多的十大岗位。
从江苏省2018年省考报名人数最多的岗位中我们可以看出，这些岗位对于学历的要求大部分是本科及以上，有的甚至是专科及以上，而且部分岗位对于专业是没有限制的，而且没有关于技能的要求，大部分岗位只要取得相应的学位皆可报考。不管是在国考还是省考中，这种限制要求较少的岗位，都是报考的大热门。
招考人数多
举个例子，在2019年江苏省考中报名人数最多的岗位是常州市鼓楼区-区城管局下属事业单位-区城市管理行政执法大队科员，这个岗位竞争不是很激烈，但是报名却是最多的，这是为什么呢？
不少人在报名的时候都会有这种心理：这个岗位招考的人数多，跟那些只招一个人的相比，这个岗位的机会更大。正是因为很多人都有这种心理，这就导致了部分招考人数多的岗位，报名的人数也多。
工作部门好
从2016、2017年十大热门岗位中我们能看出，国家直属机构差不多占了其中的一半，剩下的也是类似水利、税务这种地方直属机构。在2018年虽然没有这种情况，但是税务相关岗位也是占了大半。在公务员考试中历来是这样，中央、省直等级别高的部门更受报考人员的青睐，竞争也会更激烈。
热门专业
在公务员考试中，很多岗位都对专业有一定要求。比如税务局的报考要求是会计类或经济类的学生等等。而在我国，经济类相关专业本身就是高考的热门专业，报考的人数多，从经济类专业毕业的毕业生也多，这就导致了在公务员考试中，热门的专业，报考的人数就多。
03热门岗位分布，级别越高越好
中央部委、国家直属 > 省直属 > 地方部门 > 基层部门
级别越高的部门，即使是岗位要求较高，但是竞争同样很大。中央、国家省级直属部门，相对而言，部门好，晋升大，历来都是公务员考试中的大热门。
小信在这里也提醒各位同学，国家直属部门虽然好，但是要求也是很高的，比如银保监是需要专业考试的。就是说除了行测跟申论考试外，还要有专业考试。外交部的大部分岗位，也是需要经过专业考试的。
发达地区
同样是公务员，但是根据地区不同，薪资待遇也是不同的。经济稍发达的地区，公务员的薪资待遇也是优于其他地区的，这是结合当地消费水平来看的。而且经济发达的地区，不管生活条件还是环境都相对较好，报考人数也就多。如沿海地区相关公务员岗位的报考热度，比西藏青海等地区的热度高。
04竞争如此激烈，我们应该怎么做？
合理有计划的复习
不少想报考公务员的同学，可能从一年前就开始准备了。小信在这里给大家的建议是，虽然提前复习很重要，但是这个复习战线也不宜拉的太长。一般国考是在每年的十二月份，想参加的同学可以从七八月份开始着手复习，合理安排好时间。如果是那种零基础的同学，建议去报个相关的课程，系统的学习一下公务员考试需要掌握哪些知识点。
不跟风
可能有的人听说，税务局的待遇好，或者水利的待遇好，就想报考这些部门，这种想法是不可取的。不要盲目听取他人的建议，别人觉得好的岗位，可能你自己亲自去尝试之后，反而觉得不好，找到适合自己的岗位报考，不跟风。
“要求”越多越好
如果你学的专业很冷门，学历或者其他要求都不满足，没有合适的岗位的话，那就只能去选择三不限的岗位。但是如果可以，小信在这里建议大家，尽量不要去选三不限的岗位。上文中小信也说了，三不限岗位因为限制条件少，所以报名的人就会很多。
如果你是研究生学历，那么尽量选择学历要求在研究生以上的岗位，这样相对而言，能筛选掉一批专科、本科学历的竞争对手，竞争相对较小。或者如果这个岗位标注了建议男生报考，如果你其他条件都符合要求，而你又是男生的话，那么建议你去报考这个岗位。
优先选出符合自身条件，并且限制条件相对较多的岗位。限制条件越多，竞争压力越小。
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