培训，是幼儿园最好的投资，没有经过培训的老师，将是幼儿园最大的成本。
进步和成长，没有时效，永不过期，园长如何合理规划幼儿园的培训内容，带领幼儿园教师和员工持续进步？幼儿园的培训可以从这四方面着手：
01
思想理念培训
02
礼仪仪表培训
03
专业素养培训
04
家园沟通培训
这四方面内容都是教师必须具备的基础能力，且互为表里关系。
“思想理念”是根，是幼儿教师必有的师德师风；必知的政策、法律知识，幼儿园安全发展的保障；
“礼仪仪表”是形，是幼儿教师展示的风采气质，是“腹有诗书气自华”的外在表现，是家长眼中幼儿园品牌形象的直观体现；
“专业素养”是内化于心的能力，在对幼儿教育不断深化和探索中，教师自身专业能力的不断加强，是幼儿园品质的基础；
“家园沟通”是外化于行的表达，是在拥有专业素养基础上，在家长工作中能够做到智慧的输出和正向的影响，是幼儿园获得家园合力的重要因素。
这四大方面，是优秀幼儿园教师的构成要件，拥有这样的教师，是孩子童年的幸运，也是幼儿园的荣耀。
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全园培训
只有一直开展
才能一直提升
无论教师或其他岗位的培训
都是开学准备工作中的重要项目
因为专业的知识和技能
良好的理念和素养
不仅是对家长和孩子的负责
更能促使新学期的后续工作
顺利、有序开展
2022年办好幼儿园懂业务的园长不如会经营的园长会经营的园长一定懂得
如何去带好团队带好“兵”
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