作为HR，你是不是时不时要面对员工的挑战？时不时被劳动法事务烦恼？
劳动合同、规章制度、事假、病假、加班费、工伤......问题纷繁，你头痛不已？
劳动法体系不断更新，司法实践不断发展，人事部晕头转向？
无论企业有没有法律顾问，HR都得承担起防范用工风险的职责！
对于多数用人单位，HR部门系职能部门，需要支持各用人部门和业务条线推进人力资源管理。但稍有经验的HR深知，劳动争议的发生显然与员工所在部门直属领导不无关系，由于部门直属领导没有正确行使管理权导致劳资矛盾激化进而产生的劳动争议比比皆是。
为此，小编今天为大家带来了这份《管理者劳动法手册(全模块)》资料包，包含招聘劳动合同 工伤养老 休假报酬等方面，1000 页资料；帮助HR掌握更多的实操技能，也可以分享给业务线的经理们，以供学习！
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