岁末年初，党员干部迎来多个“年终大考”，一年一度的述责述廉报告是必交答卷只有动真碰硬，“述”出干货，“述”出辣味，“述”出整改，才能实现有效“体检”，达到述责述廉预期目的，下面我们就来聊聊关于关于述责述廉报告的规定?接下来我们就一起去了解一下吧!
关于述责述廉报告的规定
岁末年初，党员干部迎来多个“年终大考”，一年一度的述责述廉报告是必交答卷。只有动真碰硬，“述”出干货，“述”出辣味，“述”出整改，才能实现有效“体检”，达到述责述廉预期目的。
述责述廉绝不能年年“花香似”。诚然，述责述廉是一项常规工作，年年述、年年测，容易引起懈怠，甚至形成“视觉疲劳”。一些干部乐于“天下发言一大抄”“昨夜冷饭今天炒”，习惯在网络上找，表述雷同，数字相同，表面花团锦簇，实则千篇一律。究其原因，除了思想上不重视，还有平时履职“走过场”，“无话可说”。只有扛起政治责任，下足“绣花功夫”，才能“有事可写”、“有话可说”。
述责述廉绝不能通篇“油浮面”。“述责”在于正形，“述廉”在于正行。一些干部套用“二八”开模式，乐于八分成绩，二分不足。或通篇成绩、自我表扬，或避重就轻、浮光掠影，或明贬实褒、不痛不痒，或以班子问题代替个人问题，以工作问题代替廉洁问题，“认认真真走过场，扎扎实实搞形式”。只有突出问题导向，见人见事，不回避不遮掩，干了什么就述什么，述出“痛点”，问得“辛辣”、答得“坦诚”，才能达到“红脸出汗”、紧弦醒神的效果和预期目的。
述责述廉绝不能只是“通行证”。惟以改过为能，不以无过为贵。“编筐编篓重在收口”，只有改过自新者才是真正的智者。述责述廉不能“一述了之”，更要做好整改落实“后半篇文章”。要坚决克服过关意识和闯关思想，杜绝“雷声大雨点小”“雨过地皮湿”。实事求是，自觉真剖真改，不回避、不逃避、不躲避，杜绝表面整改、虚假整改，不搞“上下一般粗”“左右一个样”，坚决防止“纸上整改”怪象，改出实效。
“述”只是“药引”，只有自觉扛起从严治党政治责任，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，方能不辱使命，行稳致远。（刘洪权）
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