再过几个月就要迎来毕业季，对于许多大四学生来说，毕业季除了要与相处四年的同学分手，各奔东西，还要迎来全新的挑战，他们将要离开十几年生活学习的象牙塔，走上社会，准备求职就业。学校为了帮助毕业生找工作，以往都会在校内举行大型招聘会，只是，目前由于疫情形势发展复杂，为了保护学生健康安全，线下招聘会不得不取消，线上招聘会应运而生。在此形势下，应届毕业生求职将会遇到一些以前从未发生过的状况。湖南就有一名大四学生线上求职，竟被招聘公司的HR嘲讽：“垃圾终归是垃圾”，解决解恨。
黄同学是一名即将毕业的大四学生，就读与位于长沙的湖南工商大学，这是一所湖南省内一流学科建设高校，随着毕业日志的逐渐临近，黄同学也和其他同学一样，开始四处求职，由于疫情关系，他利用线上招聘平台找工作。很快就找到了一份电话客服的职位，看了一下岗位要求，再结合自身学历等情况，黄同学认为自己还是有竞争能力的，于是，就主动联系了该公司负责招聘的HR。
黄同学在咨询过程中的几个问题值得其他应届毕业生学习，很多同学常年生活在象牙塔，走上社会脸皮都有点薄，找工作一般都不好意思询问待遇福利，感觉似乎有点太市侩。其实不然，同学们一定要记住，找工作询问薪资待遇、作息时间是极为正常的流程，上岗之前一定要询问清楚，以免后续影响自身合法权益。黄同学就非常干脆，联系到公司HR后，不仅问清楚了岗位薪资构成，还知道了工作时间，让他对后续岗位情况有了较为清晰的认知。
黄同学没有料到详细的询问，似乎引起了HR的不满。HR话锋一转，询问黄同学的学校有没有组织实习？黄同学回答没有，就被HR直接回了一句“工商大学那么不靠谱”。黄同学无法理解，近两年由于疫情关系，学校考虑到学生健康安全，取消实习也是一件十分正常的事情。不过，黄同学很有礼貌，没有与这位HR争执，“附和”了一下。没想到谦逊的做法让HR反而“起范”了，说：“一个未毕业的学生，找工作这么犀利，有点意思。”就听这种语气，不知道的人还以为是公司老板。
黄同学也生气了，但是，依旧十分理智的告诉HR，既然聊的不愉快，求职就算了。本以为这样就能结束，不料，HR不肯罢休，末了补了一句“垃圾总归是垃圾”。换作任何人都无法接受，这是明显的嘲讽辱骂、人身攻击。此时，还是需要表扬一下黄同学，面对HR的无理行为，他保持了一个大学生应有的素质修养，没有选择继续与对方纠缠，而是选择在求职平台后台把这位HR举报了。
平台很快受理了投诉，结局很解恨。这位HR发布的职位已经被下架，平台客户也专门打电话给黄同学致歉。
现在正值应届毕业生求职旺季，黄同学经历的这件事也许并不是一次偶然事件。疫情形势下，线上招聘已经成为主流，应届毕业生求职将会出现许多以往没有发生过的状况，黄同学的处理方法值得大家学习。求职过程中，不要腼腆不好意思，一定要问清楚岗位的权利与义务、待遇薪资福利等与自身息息相关的事务，要明白这些问题是一个求职者的正常诉求。另外，求职过程中，遇到不公正的对待或者人身攻击，要学会合法合理的维护自身权益，保护好自己。毕业季，希望每一位同学都能顺利找到一份合适的工作。
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