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之前从技术领导力角度分析过电视剧《人民的名义》里的角色，感兴趣的小伙伴可以看程序员做技术管理需要懂哪些方面？
相信大家都看过西游记，如果我们从项目管理的角度来看，那么西游记的人物角色是怎样的呢？如果西游记这个项目组要裁员的话，你觉得最可能会裁掉谁？
网上有很多分析西游记的文章，大同小异，今天我们从项目管理的角度不妨再回顾分析一下西游记的人物特点。
西游记项目组人物分析如来佛祖
首先来看如来佛祖，如来佛祖是整个西游记里面的最高层人物，放到现代企业来看的话，他属于公司的战略层，董事长。取经项目商业论证的主要撰稿人，希望通过取经项目来提升公司的整体形象，以此拿到散户的更多融资（香火），同时在项目进行过程中排除异己、树立威信，并为公司培养一批优秀人才。
玉皇大帝
玉皇大帝掌管天庭，也属于位高权重的人物，在现代企业属于高级管理层，董事会成员，天界执行董事。项目的干系人，但不是主要干系人，对取经项目的态度是“取经项目成不成关我啥事？帮你是情分，不帮是本分”。
唐王
唐王，在人间寻找愿意去西天取经的取经人，属于人界的总经理，是取经项目的发起人，出资者，项目成功后的主要受益人。给项目提供精神支持，但是提供的资源不够充分，只给了项目经理一套要饭的家伙和一碗土。但靠谱的是帮助项目团队制定了项目章程（通关文牒）。
观音菩萨
观音菩萨在整个取经项目的过程中给唐僧提供了很多支持和帮助，包括推荐项目组成员，除妖等等。属于PMO，也就是项目经理的经理，给项目提供了很多支持，但也给项目限定了许多行为准则，属于控制型PMO。
唐僧
唐僧，取经项目的项目经理。态度软弱，魄力不够，属于管理能力不怎么强的项目经理，经常带团队走错了弯路，严重影响项目进度。但好在对项目目标的实施坚定不移，才使得项目得以成功，同时给团队成员创造了再就业的机会，所以团队成员都比较尊重他。
孙悟空
悟空的性格特征非常明显，是公司里面的高级工程师，也是公司重点培养的对象，希望把他培养成项目经理，负责整合资源，与各需求方进行沟通。但由于是技术型人才，在遇到问题是不以项目经理的角度去解决问题，而是先习惯性地使用技术解决。但技术能力很强，是董事长如来佛祖的重点培养对象。
猪八戒
猪八戒的人物特征也很明显，贪财好色，好吃懒做，技术差，给钱就干活，不给钱就去别家（高老庄）高就，他是PMO观音菩萨推荐的人，会说话，在一些企业里面领导很喜欢这样的人，由于经常偷懒，所以经常会被高级工程师悟空鄙视。
沙僧
沙僧也是有本事的人，曾经创过业，是上界的卷帘大将，但由于失手打碎了玻璃盏而失败，后来经PMO观音菩萨推荐成为项目成员，收敛了很多，被生活磨平了棱角，实实在在干活，任劳任怨，不愿意也不敢再去想什么战略思想，属于那种老板给活我就干活，有问题就汇报，自己也省得操心。
这种人在现代企业里其实挺多的，被生活被社会磨平了心志，但由于是PMO推荐的人，项目组也不敢惹，只能给他点活干，争取让他给团队做点奉献吧。
白龙马
白龙马没什么好说的，也是被PMO相中的人才，由于在之前的团队犯了错误，原先的领导开除了他，正好被PMO挖到这个项目组，正好空缺一个交通工具来解决项目的差旅问题。
黑熊精、蜘蛛精、白骨精
这些是属于项目的抵制方，为了阻止项目成功的，对团队中这样的人要尽早清除。
金银角大王、青牛怪
这几个妖怪是由于上面管理层对你没有绝对的信任，从而派下来考验你衷心的。相信在企业中也有这种情况，在团队中安插亲信，或者加多一个职能经理来共同负责，这种情况就很烦人，耽误了项目进度和成本谁来负责？
太上老君、东海龙王、哪吒
这三位是项目组与其关系处理得较好的职能经理，项目经理找他们帮忙的话一般都会很乐意帮你。
牛魔王、铁扇公主
这两位是属于关系处理得不好的职能经理，他们虽说不会故意去阻碍你的项目进展，但是如果你想找他们帮忙的话，没门！
为什么沙僧会被开除？好了，所有的人物性格特征都分析完了，如果说公司突然出现了财务危机，没资源支持这个项目了，为了节约成本要裁掉项目组的一名成员，该裁掉哪一位？
我们来分析一下，首先唐僧是不能裁的，项目经理，直接受唐太宗任命，项目经理都没了，那项目进行不下去了，他是项目组的关键人物，总舵手。
孙悟空，法力高强，技术精湛，打妖怪的能手，技术攻关队长，没有他那是去不成西天的。况且他与神魔两界都有关系，各路神魔boss对他都要礼让三分，虽然脾气有时候不太好，也是技术型闷骚人才，但是要想成大事者，必须要用长远的目光看问题，有能力的人都是有个性的人，要看领导怎么用他，得懂得扬长避短，把他的特长发挥到极致。所以孙悟空不能裁，有司令，但没有能打的战士是不可能打胜仗的。
猪八戒，很多人可能觉得应该裁掉猪八戒，猪八戒好吃懒做，贪财好色，给钱干，不给钱就不干，这样的人应该裁掉。但是猪八戒还有另一面，他虽说很烂，但是胜在魅力和沟通能力都很强，活泼开朗、有活力，特别招女孩喜欢，能够接受批评但不会有负担压力，属于团队的润滑剂。你想，如果一个团队里面没有“开心果”，那团队得多沉闷，迟早会被逼疯的，欢快地工作才会有好的绩效，所以八戒不能裁。
白龙马，唐僧的座驾，属于身份地位的象征，现在企业的哪位高官出去谈合作不开豪车的？时间就是金钱，总不能坐公交去谈合作吧。效率的提升其实也间接节约了成本，所以白龙马也不能裁。
沙僧，相当于企业里面的辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。他的工作只是挑行李这些简单的工作，没有沙僧，这些事悟空和八戒也同样可以做。
所以企业为了节约成本，不管从长远还是短期考虑，裁掉沙僧都是比较合理的处理办法。
小结埋头苦干没有用，要想在当今社会立于不败之地，就必须要有一技之长，要有自己的核心竞争力，建立自己的护城河！
那么问题来了，你的核心竞争力是什么呢？
我是Seven，一个不懈努力的程序猿，希望本文能对你有所裨益
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