mbo绩效设置模板（目标管理MBO）

目标管理MBO (Management by Objective)。

定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。它以通过“目标”来管理员工，使员工参与工作目标的执行过程，从而达到“自我控制”的目的。

因此，将公司战略形成年度目标经营计划，将公司级别的目标分解到各部门中，形成考核指标。