快速测试：来自美国心理学家的小测试，3分钟让你更加了解自己。
以下内容符合自己的，记1分，不符合的不计分，记住哪个类型的得分最高，即为该型人格。
（1）我希望生活里的所有事物都井然有序，不然就会焦虑烦躁。
（2）对于一些小缺点或小失误，我会耿耿于怀。
（3）我很难真正放松，常让人觉得太过理智或严肃死板。
（4）我遇到觉得不对的事情会感到愤恨、不能理解，想尽力去修正。
（5）我觉得在获得别人的爱与认可之前，必须先把自己做到最好才行。
（6）我觉得现在的自己或他人都还不够好，还需要努力做得更好。
（7）我习惯用二分法来看待或分类人事物，将一切分成对与错。
（8）我希望自己能掌控身边所有的人、事、物。
性格解读 ：第一型：使命驱动完美主义者
他们往往正直、觉悟高、要么就觉得非常挑剔，对与和 自己共事的人期望很高，压力通常会大一些。适度放松，认可他人努力，不仅能建立良好的关系，还能打造轻松的氛围。
职业方向：法律系统；教育界；政界；医疗卫生行业；金融界；行政管理
第二型 The Helper 感性助人者
（9）我喜欢被他人需要的感觉，觉得自己是很多人倚赖的对象。
（10）我说话时会想办法取悦对方或聊对方感兴趣的内容。
（11）看到有人需要帮助或遇到困难时我会出手帮忙。
（12）我喜欢照顾人，不管对方是喜欢或讨厌的人。
（13）我常常以他人为先，把自己的事情放到最后。
（14）我常常觉得别人在利用自己，我的付出并没有得到应有的回报。
（15）看到有人因为我的付出而成长，让我感到喜悦。
（16）如果别人对我好，我会因此觉得自己应该有所回报。
性格解读：第二型：共情的桥梁
他们都是真诚的人，做事的驱动力是打造有爱的关系，这一点有好也有坏。共情能力强的第二型人格容易与他们建立良好的关系，能凝聚整个团队。但是容易忽视自己的感受，当努力得不到认可时，便会心生怨恨，过分关注人际关系而忽略 自己的工作目标。
职业方向：心理咨询；教育和幼儿发展；服务业；行政支 持 ；专业沟通员；顾客服务；牧师
第三型 The Achiever 追求成功者
（17）我觉得工作的准确度及专业性非常重要。
（18）为了达成目标，我非常重视组织能力及行动效率。
（19）我有明确的目标，知道自己想做什么、该怎么做。
（20）我喜欢用进度表、分数或具体量化的方式来呈现自己的努力成果。
（21）我希望自己在他人眼中是成功者的形象。
（22）我喜欢享受成功的感觉，不爱反省与检讨自己的不足与失败。
（23）我觉得自己是有才能的，应该能担任重要的职位或工作。
（24）我希望自己的一切都能得到他人的认同与赞赏。
性格解读：第三型：适应力极强的实干家
他们受成功与认可驱动，在工作上自信灵活，适应力强，但是容易他们本末倒置，重视形象多于实际。对于第三型人格，自己过度工作时要有所察觉，及时给自己创造休息的机会，允许同事分担一定工作，虽然会给你带来一些心理压力，但从长远看，对第三型人格的人健康是有帮助的。
职业方向：商务专家；高存在感岗位；传媒；营销；人力资源；演艺界；演说家；运动员
第四型 The Individualist 自我主义者
（25）我觉得很多人并没有真正感受到人生的美好。
（26）我觉得旁人的感受一定没有自己深刻，也无法理解我的感受。
（27）我觉得礼貌、品位和气质是非常重要的。
（28）我觉得人生就是一出戏，自己正在表演某一个角色。
（29）我觉得自己是特别的，不是一个平凡的人。
（30）我觉得一般的表达方式往往无法完整传递自己的情感或感受。
（31）我容易有较大的情绪起伏，极端的喜乐能让自己有活着的感觉。
（32）我对自己和他人的情绪都非常敏感。
性格解读：第四型：善解人意的创造者
他们的驱动力是了解自己表达自己，工作上极具创意，同时很敏锐，容易情绪化。有组织有规划对第四型人格来说，会让他们在工作场合发挥优势，但是情绪爆发始终是一个隐患，会给工作带来冲突，这时不妨冷静一下，适度休息。
职业方向：创意表演者；作家和科研人员；设计师；人道主义工作和社团活动
第五型 The Investigator 思考观察者
（33）我喜欢综观全局，擅长于总结。
（34）我喜欢独处。
（35）我喜欢从旁观察外界的人、事、物，而自己不参与其中。
（36）我喜欢透过思考，自己想办法来解决问题。
（37）我看待事情倾向于了解事物的整体情况后再做判断。
（38）我非常重视对知识的学习和精神生活的丰富。
（39）我对周遭世界有深刻的洞察力，能察觉到别人忽略的事情。
（40）比起和朋友聚会，我比较喜欢自己学习或钻研有趣的事情。
性格解读:第五型：擅长观察和思考的创意专家
追求明晰，努力掌握熟练技能的第五型人，有很强的领悟力和创意。能发现于易被他人忽略的联系因此容易忽略人际关系。是团队里的专家，学识渊博，但是往往高冷，不善于与人打交道，要通过与人建立联系，才能感到为人欣赏，避免孤独感，不妨试试聚餐，讨论工作等方法。
职业方向：技术支持；教授或导员；思想领袖；工程师；分析师；创业者
第六型 The Loyalist 保守谨慎者
（41）我不喜欢模拟两可的情形，想永远身处安全的状态。
（42）我喜欢团体行动，在团体中稳固的地位与人际关系能让我感到安心。
（43）如果无法预测未来发展，我会感到恐惧不安。
（44）我是一个可靠、勤劳、有责任感的人。
（45）我敬畏权威的人、事、物，不管喜欢或讨厌就是无法视而不见。
（46）我容易感受到生活中的负能量或危险，总是把事情往最坏的方面想。
（47）就算事情进展顺利，我也会因为害怕结果不如预期而想暂时逃避。
（48）虽然也想做领导者，但幕僚智囊的角色似乎更适合自己。
性格解读：第六型：坚定的平等主义者
是九种人格里适合打造团队的人格，善于合作，推崇平等和共同领导的原则，能为团队沟通带来极大的价值，但容易过分担心结果的好坏，因此忧心忡忡。在工作出色发挥的基础上，不妨把重点放在如何提高工作成功率上，而不是想着把失败可能最小化，一旦自己的优势得以发挥，能直面忧虑把握住机会。
职业方向：金融业；公务员；快速反应队伍；军警业；表演者
第七型 The Socializer 快乐主义者
（49）我不喜欢比较，不特别在意他人的想法。
（50）我是个有赤子之心的人，觉得生活开心最重要。
（51）我总是关注人、事、物的光明面，不想去看人生的黑暗面。
（52）我基本上没有不喜欢的人，对新认识的人通常没有防备或戒心。
（53）我不喜欢悲伤，遇到伤心难过的事情一下子就会忘记。
（54）遇到困难或挫折时我能正向思考，希望能努力让事情变美好。
（55）不管怎么样我都会想办法避开自己讨厌的人、事、物。
（56）我的注意力和喜好很难专注，总是很容易转移到下个新事物上
性格解读：第七型：精力充沛的探索者
自由、未知和冒险，让第七型人的工作生活充满活力，对于新鲜事物的向往，一方面让他们极具创造力，也容易让他们分散注意力。周围人喜欢他们追求乐趣的精神和想法，处于压力下的时候表面乐观，经常向人描绘未来，实则是逃避问题。通过培养自己的专注力会获得更好的状态，对他们来说，挑战来自专注于当前的工作。
职业方向 ：主管；通才；媒体；活动家；旅游相关；活动策划；与孩子有关行业
第八型 The Challenger 挑战自我者
（57）我愿意为了自己觉得重要、必须保护的事物而战。
（58）我不害怕与人正面冲突或表达自身对于某件事物的不满。
（59）我不允许别人压迫自己或占我便宜，必要时会给予反击。
（60）权力非常重要，强权即是真理，拥有权力会让我感到快乐。
（61）我平常不太会自我反省或分析自己内心。
（62）我觉得自己不是一个容易顺应环境的人，不想听天由命。
（63）我不喜欢旁人不必要的关心或照顾。
（64）我喜欢发挥自己的无限可能，挑战身体与心理上的极限。
性格解读：第八型：具备影响力的实干家
存在感强、行动力强的第八型人会在团队担任领导职位，有勇气不怕做决定。不过爱好冒险的是你们的双刃剑，既能给工作带来愉悦，也能造成焦躁不安。往往意识不到自己有多强势，举止易带攻击性，要注意工作时用力过猛，才能打造一个和谐愉悦的氛围，也是提升情商的好办法，成为一个宽容仁慈的好领导。
职业方向 ：演说家；地产相关行业；飞行员或卡车司机；公共安全与服务；健身行业
第九型 The Mediator 和平主义者
（65）我是个容易相处的人，人们乐于和我在一起。
（66）我觉得自己在大部分的情况下都是平静稳定的。
（67）我是个闲散的人，喜欢简单轻松过生活。
（68）我讨厌浪费精力，喜欢用最省力高效的方法来做事。
（69）我习惯于保持冷静中立，不易为什么事物感到特别兴奋，也不喜欢站队。
（70）我讨厌不确定和让人不知道该如何应对的人、事、物。
（71）我觉得自己并不是什么特别重要的人物。
（72）我很容易感觉累，如果能够坐着就不会站着，能够躺着就不会坐着。
性格解读：第九型：好脾气的调停者
追求和谐、和平，职场上往往出现两种结果，一是职场和平，二是处于被动的境地。生性耐心能从多角度思考，引导各方达成一致。做事喜欢慢慢来，态度温和，有包容心，工作时很低调，自己的创造力发挥不全，在压力下，会固执的拒绝参加所有事情。要通过了解自己内心强大的愿望，勇敢地做出选择，变被动为自信，要习惯采取行动，有助于你职业的发展。
职业方向：政府、非盈利组织的领导岗位；历史学家和科学家；社区组织者；户外职业；法律事务调解；幼儿教育；动物专家
来自美国的凯西·博格霍夫写的《实战九型人格》
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