2017年，上半年教资报名人数约90万，上半年报考人数突破200万。
2018年，上半年教资报名人数突破400万，下半年报名笔试人数447万人。
2019年，教资报名人数突破600万。
2020年，教资报名人数达到990万。
2021年3月13日，教师资格证笔试开考……
教师资格证热度为何年年攀升？大数据统计，今年实际参考人数将会突破1000万大关，教资证书的吸引力在哪里？为什么有超千万的考生参加笔试？教师资格证低有什么用？
教师资格考试的前世今生以前教师资格证考试由各地自行组织，虽然笔试时间不一样但笔试科目是一样的，考教育学和心理学两门。后来随着教育事业的不断改革，教师的准入制度越来越严格，目的就是提高教师队伍的整体素质。2011年起，教师资格证从原来的省考模式改为统考模式，试点省份也在随着报考人数的增加而增加，部分笔试科目从原来两门变成现在的三门，学段不同笔试内容也不同。
具体分为：幼师教资考综合素质和保教知识与能力两门；小学教资考综合素质和教育教学知识与能力两门；中学教资考综合素质、教育知识与能力、是学科知识与教育能力三门。不只是笔试，面试也采用结构化与情景模拟相结合的方法，面试形式主要以备课、试讲、答辩等方式为主。
面试和面试的成绩均合格后，还需要进行教师资格认证。除了学历证明、成绩合格证明、体检合格证明外，普通话等级水平是重点考察的硬性要求。多关注当地教育局或语言水平测试中心发布的考试时间和考试要求，越早获得普通话等级证书越好。
除此之外，考生最关心的就是合格分数线。根据笔试大纲对试卷结构的设置，笔试卷面分为150分，实际分数线按标准分数转换为120分制计算，一般70分就是及格线，也就是说考生的卷面分至少也要在90分以上。面试总分为100分，考核结果分为合格与不合格。
大部分地区每年都会考两次，上半年笔试时间为3月上旬，面试大概在5月份进行；下半年笔试在11月上旬，面试时间在次年1月份进行。一般在笔试成绩出来后一个月内进行面试。
现在的教资考试无论从笔试还是从面试来说，难度要比之前大很多。虽然现在的笔试形式、内容、难度相对固定，但随着教资报名人数的逐年提升，通过考核的难度越来越大。从近几年的数据来看，光笔试中的淘汰率已经超过了一半，通过率不容乐观。
据统计，在改革试点期间，统考试点省份的通过率基本在24—27%之间，数据显示统考后的通过率远低于省考时。河北、上海、浙江等省份，省考期间的通过率在70%左右，而参加统考后的通过率均不足30%。全面统考以来，由于非师范生、社会人员、在校生等纷纷加入考试大军导致考生数量猛增，考试通过率有所提升，但业内数据依然显示，笔试通过率仍未超过40%，面试通过率未超过70%。
即便很多业内人士从专业角度认为教资的难度较教师招聘考试小很多，但面对如此“暴击”人心的通过率，岂会不觉得“压力山大”?
尤其是最近几年，教师资格证通过率越来越高，竞争压力越来越大，而参考人数却在逐年上升，为什么会出现这种现象？
原因一：受政策影响，培训机构、师范生等群体“异军突起”
2018年，我国规定课外培训中心的教师必须具有相应的教师资格证，甚至要求培训机构在官网公示教师的教师资格证号，关于教师资格证的管理越来严格。而事实上，绝大多数K12培训机构的教师资格证持证率低于50%。所以，不少K12机构只能向职业教育机构采购培训服务，比如新东方连续两年与华图教育展开合作，由华图的教师提供教资培训。
加上师范生毕业即拿证特权的取消，现在的师范生也需要经过教师资格证考试才能拿到教师资格证。所以，越来越多的师范生也选择参加教师资格证考试。教资考试报考人数的增加绝非偶然，完全可以说是受政策影响下的大势所趋，教师资格证考试的难度也逐年上升。
原因二：即将迎来的“退休潮”提供了大量的“教师缺口”
从目前来看，我国人口老龄化的比例也是逐年上升。2018年末，我国60周岁以上的人口有24949万人，占总人口的17.9%；2019年，60周岁以上的人口增加727万；2020年，60周岁以上的人口增加603万；2021年，60周岁以上的人口增加521万；2022年我国60周岁以上的人口预计增加1000万。
不难看出，我国将在最近几年内将迎来大规模退休潮，教师行业的退休比例将远远高于其他行业。以2020年为例，我国共109万教师申请退休，教师队伍的缺口非常大，需要大规模招聘教师弥补教师缺口，教师职业的紧缺极大程度上决定着教师资格证考试的居高不下。
原因三：受就业选择的吸引，多方面提高了教师资格证“含金量”
1、编制教师
教师资格证是参加教师招聘考试的硬性条件，中小学教师可享受事业编制待遇，考上了教师就相当于端上了铁饭碗。而我国的教师资源一直处于匮乏状态，再加上二胎政策的放开，未来我国对教师的需求量将越来越大，所以提高教师待遇也是板上钉钉的事。教师职业越来越吃香，教师资格证的需求也越来越大。
2、特岗教师
特岗教师是我国针对中西部地区农村义务教育的一项特殊扶持政策，目的是解决农村学校师资源不足，从而提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。在职期间可享受事业单位工资制度和标准，福利待遇根据当地收入水平综合确定。所以，从某种意义上来说，特岗教师的收入不低于编制教师。
三年服务期满后，特岗教师可以转编为正式教师。而且，三年服务期可作为教龄和职称评定的条件。特岗教师的报考条件相对较低，也是不少考生选择“曲线救国”进入体制的途径，而考特岗教师也离不开教师资格证。
3、三支一扶支教
支教和特岗教师的性质差不多，也是国家鼓励优秀大学生前往农村中小学任教的政策。三支一扶的服务期一般为一到三年，在职期间即可享受国家给予的生活补助、补贴，服务单位提供住宿等生活必要条件。除了各项补贴外，服务期满后的支教教师可享受考公加分政策。想要成为支教教师，拥有教师资格是前提条件。
4、参加西部计划
西部计划是国家通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的大学生去西部提供服务(不同于“三支一扶”)。这些大学生主要在当地从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层社会管理等工作。值得一提的是，教师资格证是该项目选拔环节的加分项之一。
5、其他，如民办学校、教辅机构等
教师资格证被称为“万能准考证”，一旦拥有教师资格证，考生在就业选择方面也有着一定的优势，就比如进入教育机构工作。虽然教育机构没有编制，但这些单位的薪资非常高，也是一个锻炼人的好机会，最重要的是，不用参加教师考试就能实现教师梦。
教师资格证的用处这么多，你爱了吗？
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