近些年公司业务拓展，招了不少新人。新人来到机房，不论有无基础，总是或多或少的感到一些茫然无措。技术上各个机房不同，侧重点不同，要求也不同。本人非技术大能，无法给大家帮助。但对于工作，因为工作时间相对较长，作为老员工小有心得，拿出来与大家分享一下。
根据本人的工作经验总结了一下，觉得作为工程师，工作中大致会分为以下三个阶段：
耳朵中有事情、眼睛中有事情、心中有事情。
第一阶段
耳中有事情
新人入职，到了新的工作环境，接触新的工作内容，难免眼前一团麻，完全不知道该做什么，学什么。
这时需要有经验的老员工或者是主管带你进入工作状态，告诉你该学什么、该干什么。因此你常常会听到诸如：“xx，今天学习一下某个知识点，明天考你”“xx，今天跟我来做一下某某事情，我顺便教一下你怎么做，下次你就可以自己试试了”之类的话。此时的你大部分时间都是在被动的接受各种指令，所以我称之为耳朵里有事情
此时的你需要有好的空杯心态和积极的工作态度。
好的空杯心态是指不论你之前做过什么、会些什么，请认真学习老员工或主管教给你的技术技能和规章制度，因为这些都是最适合目前工作的东西，是经过实践检验和时间磨合的。如果你之前接触过相关的知识和技能，那么恭喜你，你的学习进度会加快，如果你没接触过那么也恭喜你，你会遇到很有耐心的老师来教你。而你现在学到的知识和技能一般来说都是前辈们用汗水泪水甚至于血水洗练出来的，是非常实用的干货。所以，这时需要你拿出一个良好的学习态度，尽量的放空自己努力的快速学习。
积极的工作态度是指当你学会了相关的技能时，遇到事情要主动去做，主动去实践，这样才能更快更好的提升自己。
在这里，我们不会教你考过试就没用的知识，不会让你练学会了就没用的技能。你所学到的每个知识和技能都是和生产环境紧密结合的，是你的工作必备。因此，当你学会了后就要尽可能的去实践。所以这个时候你应该像灰太狼看到喜羊羊。
看到工作就先扑上去，只有这样你才能尽快的刷到经验升级。
第二阶段
眼里有事情
在经过培训和磨合，你已经掌握了工作中需要的知识和技巧，可以独立完成日常工作了。
遇到问题该怎么做，流程怎么走，每个节点需要做什么事情，对于这些你都可以驾轻就熟。
这时你已经算是一个合格的工程师，可以独立处理工作中的各种问题事件，不应该再被动的接受任务，应该主动的去发现工作。看到了就去做，做就解决掉，所以我称之为眼睛里有事情。
这个阶段的工程师需要扩展自己的技能范围。在掌握了基本的工作技能后，应该根据实际工作需求去扩展和深挖知识技能体系，不断的充实自己。这个时期其实也是一个个人的上升期，你的技术骨架将在此时定型，从而决定了你今后的发展路线。
第三阶段
心中有事情
当你作为一个合格的工程师一段时间后，对工作的工作量和流程都了熟于心。见惯了风风雨雨，无论发生什么事情你都可以气定很闲的去轻松处理。
此刻的你每天进入工作岗位，基本都会在心里梳理一下会发生什么事情，提前做好准备应对，避免了“整场追球跑”的菜鸟行为，从而可以好好的“摸鱼”大大提高工作效率。
此刻的你因为丰富的经验，对客户在某些特定时间节点会出什么事情都会有充分的预判和准备。
此刻的你会对技术和工作流程上的问题进行改进和优化，而使工作更为高效和轻松。
此刻的你会自发的拓展学习一些新的技能反过来加强工作效率
此刻的你已经能够成为了一个可靠的“大前辈”
第N个职场小知识
下期再会
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