有过多年工作经验的人在跳槽写简历的时候往往都会碰到同一个问题：经验太多，删减半天还有两、三页，简历根本无法控制在一页纸之内。
一页 A4 纸的简历篇幅，是国内外各大公司 HR 的公认标准。简单来讲，一页纸一来节省 HR 时间，快速扫读一目了然；二来对于求职者来说在面试时不需要装订，不易弄丢搞混。
就是这个既基本又简单的标准，对于工作经验很丰富的人来说，却是一个很大的挑战。
今天会从简历的4大模块基本信息、教育经历、工作经历、活动经历和其他技能来教大家如何精简简历，快速吸引眼球。
基本信息要写在简历顶端（页眉处）姓名下方。不要在正文中单写一个"个人信息"模块。因为个人信息部分对 HR 来说基本没有区分度，不要在它上面浪费宝贵的空间。
一般来讲，基本信息只需要列出姓名、电话、邮箱这 3 个必填项即可。申请大公司可以添加邮寄地址（用于发纸质Offer或让对方知道你的当前所在城市）。"目标岗位"写在简历文件名或邮件标题中即可，一般不需要写在简历上。
即使要缩减篇幅，如果是申请程序员、产品经历、设计师、方案策划、新媒体运营等岗位还是建议添加作品链接。原则上整个"基本信息"部分不要超过 2 行就好。
推荐写法：只列出了必须的姓名、电话、邮箱，长度控制在 2 行
不推荐写法：信息冗余，长度超过 2 行
不推荐写法：单辟出"个人信息"模块。没有区分度，浪费宝贵空间
如果已经工作1年以上，教育经历除了学校、专业和学历以外信息都可以不写。
GPA 超过 3.0 可以写。荣誉和奖项一般可以不写，除非是很有分量且和所投岗位相关性很强的荣誉。
相关课程属于简历内容不足时的"填充物"，不需要时尽量不写 。
工作经历如果篇幅太长，可以遵循三个原则进行删减：
● 相关性原则：适当删减不相关或者短期的工作内容。把含金量最高，把最相关、最能体现工作能力的经历留下，不太重要的压缩或者删掉。
● 动宾结构原则：工作内容要用动宾结构"写出具体操作方法和结果。而不是简单罗列工作内容，如"负责……"。如果是工作经验非常丰富的"老人"，可以直接写结果。
● 精简性原则：工作内容尽量避免自我描述性的空洞语言。如：学到了……提高了……
推荐写法：精简、具体、量化、有结果
不推荐：罗列工作内容，并未写出具体执行方法，未写出客观量化的结果
活动和工作一样，建议只留下重要的、相关性强、长期的经历，尽可能根据"具体的工作内容 量化结果"原则，让对方能够更好的理解所取得的成绩。
其他，语言和兴趣爱好建议写，如果有岗位要求的执照（如CPA、从业资格证等）可以写，其他不相关的技能和执照可不写。
工作经验丰富的人在篇幅有限的情况下，最重要是遵循相关性原则，将自己相关性最强的工作用最精炼的语言展示出来。
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