最近是毕业季，跟大家简单聊一聊就业协议和劳动合同的区别，下面我们就来聊聊关于就业协议书与劳动合同有什么区别 就业协议书和劳动合同区别?接下来我们就一起去了解一下吧!
就业协议书与劳动合同有什么区别 就业协议书和劳动合同区别
最近是毕业季，跟大家简单聊一聊就业协议和劳动合同的区别。
1.二者签订的主体不同。就业协议一般是高校学生、毕业院校和用人单位签订的三方协议，约束力也更为严格；劳动合同则是用人单位和劳动者签订的只涉及双方主体的合同，相较于就业协议约束力小一些。
2.二者适用的法律不同。就业协议属于无名合同，适用《合同法》，而劳动合同属于有名合同，一般适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定。
3.适用的主体不同。劳动合同适用于各类人员，而就业协议只适用于高校毕业生。今年因为疫情的原因，很多高校发放毕业证的时间比较晚，没有拿到毕业证之前是不具备签订劳动合同的资格的，但可以通过签订就业协议来进行人员录用。
4.纠纷解决方式不同。因就业协议发生纠纷的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，不能提请劳动争议仲裁；若因为劳动合同发生纠纷，在向人民法院提起诉讼前，须先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即仲裁前置，如当事人就劳动争议直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
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