文/教育桥
现在大学生找工作，变得越来越难，2020年高校毕业生超过了840万，高薪岗位有限，供大于需的局面，进入大企业越来越难。
为了挑选出优秀的人才，面试官经常会出各种难题，最近，一位大学应届生就遇到了，他高情商的回答，给面试官留下了深刻的印象，第二天就接到了录用通知，到底是什么样的难题？我们一起来看看。
面试官出难题，应届生高情商回答被录用
小王（化名）在网上发帖，讲了自己找工作面试时，遇到的一件有趣的事，自己是普通本科毕业生，找工作四处碰壁，投递出去的简历都如石沉大海，一转眼过去了三个月，渐渐接受了这个事实。
于是，抱着试一试的心态，向一家大公司投递了简历，本想着这次不成功，就回老家找一份工作也挺好，没想到，竟然有了回音，约他面试，但也没有抱太大的希望。
这天面试，看见有很多人，互相聊天打发时间，小王发现自己没啥优势，不是名校毕业，不是研究生，大学也只考下来了英语四六级和计算机二级，一张薄薄的简历纸，好像随时能飞走，再看其他人，西装革履，拿着档案袋，真是没有对比就没有伤害。
轮到他面试了，迅速整理好心态，淡定从容的回答着，最后，一位男面试官提出一道“送命题”，他说：“假如现在我的裤子拉链开了，你该怎么提醒我？”小王楞了一下，第一次遇到这种问题。
不过，他马上就反应过来了，笑着回答道：“我会暂时请假离开，询问卫生间在哪里，解决一下生理问题，得到允许，我会接着对您说，我也有一条和您同款的裤子，穿着很舒服，唯一美中不足的是拉链，有时会裂开，最后，我会离开，给您时间将拉链拉上。”
面试官神秘一笑，就让他回家等消息，当初，不过是随口回答的，打算玩几天就回老家了，没想到，小王被录用，真是天大的好消息。
案例分析：
有的应届生自认智商高，直接否定这件事，面试这种严肃的场合，不会出现这种尴尬的情况，而且，这种问题和工作内容毫无关系，没有实际意义，说的有几分道理，但过于直白的分析，无疑打了面试官的脸。
还有的学生会用眼神代替语言，来提醒面试官，但这种做法有些“此地无疑三百两”，面试空间有限，人数少，一举一动都难逃面试官的眼睛，这么做只会让场面更尴尬，所以，都不是好的回答。
小王这句回答，显示出他的情商很高，如果面试途中，没有极特殊的情况离席，会给面试官立下不好的印象，因此，这个理由既要合理不突兀，又能巧妙的提醒，同时，又给了面试官整理的时间，一切都显得很自然。
大学毕业生找工作，会遇到各种各样的难题，可自己没有经验，也不像期末考试，面试官总是不按套路出牌，到底该如何从容应对呢？
大学生求职面试问题多又难，该怎么办？
首先，多看一看面试答题库
一些大型知名公司，面试的问题在网上能查到，面试前，可以提前了解，然后根据自己的理解，提前准备好答案，即使用不上，也有心理准备，不会出现太大的问题，多看一些面试题，对自己的帮助非常大。
然后，调整好个人状态
面试官出这种难题，是考验大学生的应变能力，这种问题不按套路出牌，但能让学生简单明了地说出内心真实想法，还能考验是否具备换位思考的能力，职场不同于校园生活，人际关系复杂，只有适应并会处理的人，才能在职场长久工作。
所以，这种问题看似和工作内容无关，但却至关重要，学生不要大意，也不用过于紧张，不然的话，面试官会认为你抗压能力差，难以留下好的印象。
最后，巩固自己所学的专业知识
面试中大部分问题，还是关于专业方面的，这也是“吃饭的本事”，这一点应届生占有一定优势，将学过的知识梳理一遍，主要是和工作内容相关的知识，让面试官看到你有扎实的能力，被录用的概率就很大。
越是大公司，面试的问题越有难度，对人才的要求更高，如果你想有一份高薪的工作，不仅要成绩优异，学习能力突出，其他综合素质也要经得住考验才行。
以上就是这期要分享的内容，如果是你，你会怎么提醒面试官？欢迎在评论区留言讨论。
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