最近认识了一群有趣的人，非遗物质文化承接人、中国美院毕业的美术老师、穿汉服的美食网红，还有内心跟雪一样洁净的心理学硕士。
很是奇怪，我们一拍即合，互相欣赏，坐下来，犹如老友，丝丝切切，无话不谈。
缘分不由而已，更多的是我们不谋而合地做到了“君子敬而无失，与人恭而有礼”。
【《论语》原文】
司马牛忧曰：“人皆有兄弟，我独亡[wú]。”子夏曰：“商闻之矣：死生有命，富贵在天。君子敬而无失，与人恭而有礼。四海之内，皆兄弟也。君子何患乎无兄弟也？”
——《论语·颜渊》
【原文译文】
司马牛忧愁地说：“别人都有兄弟，唯独我没有。” 子夏说：“我听说过：‘死生由命运决定，富贵在于上天的安排。’ 君子认真谨慎地做事，尽量不出差错，对人恭敬而有礼貌，四海之内的人，都会成为你的兄弟。君子何必担忧没有兄弟呢？”
【精华解读】
四海之内皆兄弟：人缘好是可以培养的能力
如果仔细观察身边那些人缘好的人，你会发现他们身上有着共同的优点。比如做事认真勤勉，不会让别人替你“背锅”；比如尊重他人，善待他人，说话办事有礼貌等等。
所以，好人缘其实是可以通过改善自身而培养出来的，懂得尊重他人，才是与他人形成良性互动的前提。
如何结交比你优秀的人？
在生活中常常听到一句话，说”不是你的圈子，不要硬挤“。很多人也会有司马牛的困扰，觉得”人皆有兄弟，我独亡（通“无”）。也有人说我交朋友的原则很简单，谈得来就行，在一起开开心心就好。最近看到网上有一个观点说“我希望身边有一个人，在我偷懒的时候，扇我两巴掌，骂我一顿，让我专注于做事、赚钱”。对“交友”不管你持什么观点，目的都是想要“好”的朋友，“优秀”的朋友。
孔子说：“益者三友”。你知道是哪三友吗？这个问题留到最后回答。
想要知道如何结交比你优秀的人，要先搞清楚你为什么想要结交比你优秀的人，人与人之间有几种可能的关系，如何判断这是好的连接关系？我们直奔主题。
在美国有个广为流传的观念：你认识谁比你知道什么更重要。即使在哈佛商学院这样的顶尖学府，“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。
人们若想抵达更高层次，实现理想的生活状态，需要依靠人际关系。
你相信谁，你远离谁，你如何与他人相处，你从他人身上学习什么，这些选择将会决定你的实际表现。
任何时候，人与人之间都只有四种可能的关系状态。其中只有一种可以帮助你成长，其他三种总是在削弱你的成就和幸福。
第一层次：孤立状态。对人际关系丧失兴趣，与人相处时兴味索然，有被他人切断联系的感觉。第二层次：坏的连接关系。待在第二层次的经历是人类普遍的经历，这种关系让你感觉不舒服或者不满意，产生焦虑、恐惧、内疚、耻辱或者低人一等的自卑感受。第三层次：虚假的“良好连接”。这种关系将一切负面消息挡在身外，使人感觉“完美”。它会让人上瘾，但它不能持久，人们每天都需要努力找到更多的良好感觉。第四层次：真正的连接关系。这种关系有三个特点：关心、坦诚和结果——对别人给予足够的关心，说话的时候不伤害别人；对别人说话要直接坦诚；关注行为改变会有更好的结果。
第四种连接关系是唯一带来希望的关系，这种关系的特点是什么？
就是你作为被连接的人，你要勇于承认你是真的需要帮助。第一种孤立状态的人就是不愿意向别人提要求，需要帮助也说不出口，造成“高处不胜寒”的状态，独自承受痛苦。
你会发现好多超级巨星都有一个第四连接关系的搭档，巴菲特和查理芒格，乔丹和白胡子教练，比尔盖茨和他的创业伙伴，他们的身边都会有一个完美搭档。
他们之间形成的就是第四种连接关系，这种关系的主要特点就是互相关心，实话实说，提富有建设性的意见。
是否富有建设性，是第四种连接关系的关键特点，通过它，与第二种坏的连接关系区分开来。
最后一个特点是，有信息和学习的流动，就是你跟这个人在一起，能够学到新东西，得到新的信息。
什么是真正的连接关系呢？
孔子在《论语》中说过“益者三友”。
什么意思？好的朋友之间有三件事，
哪三件？“友直、友谅、友多闻”。
也就是这个道理，一句话概括了第四种连接关系的特点。
一个真正的连接关系，是能让你成为完整的自我，成为真正的、真实的你，是能调动你的心脏、思想、灵魂和热情的一种人际关系。这种人际关系中双方都是毫无保留、知根知底、互相理解，并且相互扶持的。任何一方的真实想法、感觉、信念、恐惧和需求都可以安心地分享。
，第四层次的连接关系来源于三个问题：
・我在哪里？
・敌人在哪里？
・我的伙伴在哪里？
无论你处在哪种境地，无论你面对什么困难，你都需要依靠连接关系来取得胜利。它们帮助你弄清楚自身的处境，你需要去哪里，真正的敌人在哪里；它们给你施以援手助你成功。这就是有人“鼎力相助”的意义。
无论第一问和第二问的答案是什么，解决问题的办法一定是来自拥有第三问的答案。
想让别人把你当成“伙伴”首先你们之间要建立信任。
信任一个人，主要来自于五大要素：
1、理解；他能够理解你，你也能够理解他，你们之间达到相互的理解。
2、意图和动机；他跟你在一起的目的是什么?是为了自己谋求私利？还是跟你一块打造事业？
3、能力值不值得信任；换句话说就是他的能力配不配得上他的野心。
4、性格是不是跟你合拍？你喜不喜欢他这样的性格。
5、他的业绩记录；就是曾经做过的事。
这5个要素是建立信任的一个非常重要的指标，尽管如此，也不需要刻板地根据这个一一打勾后才能跟他建立信任关系。
如果我们一开始就靠这判断来决定跟一个人结交，也许会错失很多机会，毕竟人是会变的，与其花时间判断，不如坦荡荡的起去面对每一个人。
因为，选择是双向的。找到这种感觉也是美好的，一个或一群友直、友谅、友多闻的人，能够给你不断地带来信息、知识的交互，让自己不断成长，然后能够理解你，倾听你，挖掘你的亮点，适当的给你压力与危机提示。
我觉得这是一件再美好不过的事了。
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