随着2022年研究生复试落下帷幕，就业问题又成为应届毕业生关注的热点。在疫情防控下，东南大学利用线上平台，通过访企拓岗，为毕业生提供精准的求职服务。
东南大学去年毕业生去向落实率为97.01%。今年毕业生总人数为9918人，其中博士生1066人，硕士生4781人，本科生4071人。东南大学本科生去向落实率和深造率有很大关系，每年总深造率在60%左右。
其中信息、电子工程、网络安全和吴健雄学院深造率较高，在70%-80%左右。东南大学每年的就业大头是博士及硕士研究生。东南大学针对华为、中兴通讯、国家电网、国家重要的战略部门、国有银行等就业单位，进行精准就业需求匹配。校领导走进园区、走进行业、走进企业、重点单位及基层领航研习营，各院系在做好学校"规定动作"基础上，发挥学院学科专业优势，鼓励学院与地方和重点单位、相关部门签订用人协议。
东南大学学生处副处长 就业指导中心主任顾欣介绍说：“我们会首先去联系重点的岗位，获取这些就业岗位的需求，和人才招聘需求，通过他们的需求，从学校内分专业和学科，梳理这些需要就业的学生名单，根据他们个人特点，在征得学生同意的情况下，我们再让这些学生分企业进行简历投放。”
东南大学把就业指导的时间和环节前置，从学生进校开始，就进行职业生涯规划的学习和指导。较去年学生求编求稳的心态相比，今年考公考编的热度没有下降，学生对未来的职业规划，与往年相比，有了趋势上的变化，就业价值更加多元化。针对各校区的不同专业特点，如无锡校区的集成电路电子信息专业、苏州校区的人工智能专业、四牌楼、丁家桥、九龙湖校区主要集中在电子信息、人工智能，建筑、交通、土木等专业，东南大学把就业指导的时间和环节前置，从学生进校开始，进行职业生涯规划，就业服务导论学习，辅导员、朋辈、就业师资，共同为他们就业提供相应指导。
东南大学学生处副处长、就业指导中心主任顾欣说：“我们讲朋辈互助、师生互助，你都尽可能向身边的朋友老师同学来进行请教和交流，校园提供的是知识的外溢和知识的共享，这个部分，我希望同学们在自己的学习阶段就能完成，早立志，毕竟你的精力是有限的，在你有限的时间，利用好自己的精力，根据你的目标做好规划，可以更有效地达成目标。”
生物医学工程专业研三学生杜蓉蓉，因受到所在研究团队的影响，决定跨专业就业，挑战自己，近日，顺利应聘华为解决方案和测试工程师。
她告诉记者：“华为不仅在国内有很多研究所，在国外也有很多研究所，我觉得华为为我提供了一个好的平台。”
同样为生物医学工程专业的王淑静，去年秋招时拿到了常州生物医药公司的offer，近期又通过了安徽省的选调生选拔。她表示：“我还是比较想去基层多看看的，在基层多看多听多学，心里还是比较向往这段经历的。”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/黄迪 王健安 通讯员/顾欣 张多良 编辑/李时）
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