天高云淡风正好，此时的宁波城涌动着青春的气息来自全国各地的2万名青年人才聚集这里——高层次人才智力引进洽谈会，海外留学人才创业行，来自长三角地区、对口协作城市及宁波本地等1300余家企事业单位推出的16000多个岗位，正在给他们提供最大的选择空间，下面我们就来聊聊关于创建青年友好城市的思考?接下来我们就一起去了解一下吧!
创建青年友好城市的思考
天高云淡风正好，此时的宁波城涌动着青春的气息。来自全国各地的2万名青年人才聚集这里——高层次人才智力引进洽谈会，海外留学人才创业行，来自长三角地区、对口协作城市及宁波本地等1300余家企事业单位推出的16000多个岗位，正在给他们提供最大的选择空间。
9月20日，2019中国浙江·宁波人才科技周开幕，主题为“建青年友好城、促高质量发展”。自2006年创办以来，宁波人才科技周已成功举办13届，成为海内外具有较高社会知晓度、较强人才集聚力的人才科技盛会。
伴随着人才科技周的持续开展，近年来，宁波为青年人才打造了一个有高度、有温度的成长平台。高水平科研院所、遍地开花的科技型企业，让青年能够大展才华、实现抱负；一系列“真金白银”的政策大礼包、一站式的服务温度，让青年免去后顾之忧。今年，宁波依旧怀揣着那份最高礼遇向青年们走来，携手共创最优人才生态圈。
青春“频道”，智慧招聘引凤筑巢
“这是我目前参加过的最有科技感的洽谈会。”高层次人才智力引进洽谈会现场，湖北大学传播学专业的研究生三年级学生张静连连感叹。手机屏幕上的“数据实时展示系统”让她对哪个企业项目热、哪个场馆人多都一目了然。
今年，宁波人才科技周借助了人工智能、物联网等高科技手段，让招聘变得更高效。参会者可通过扫描二维码注册签到、进入会场；在招聘台，可在移动端查询展位、招聘详情等信息；展位配备了定位装置，到场人才信息、场馆热力分布、对接洽谈等现场情况都能实时地在手机上呈现，为活动提供了精准的大数据分析。
“以大数据思维打造智慧招聘会，更加契合青年才俊的应聘求职习惯。”宁波市委人才办有关负责人解释道，充分利用数字技术带来的机遇，通过高科技手段不断拓展引才招才手段，加强对年轻人的吸引，保证青年人才源源不断地留在宁波。
宁波的青春“频道”，吸引了越来越多年轻人的“点播”。近期，宁波正式上线全球引才网络平台，实现人才项目网上报名、后台筛选、线上对接的全程智慧招聘。目前平台已注册海内外知名人才中介机构216家，运用大数据方式提供高层次人才信息5045条。同时，线下组建了16家人才工作海外合作中心，打通线上线下联动的全域化、专业化觅才渠道网络。
青春“手礼”，政策释放最强“青和力”
“第一次来宁波，有了这份‘城市手礼’，我都不用上网搜索了，需要的信息里面全都有。”来自浙江理工大学的河南籍学生张晓宇开心地扬了扬手中的袋子。今年，宁波首次推出给来参会的年轻人准备了“青春小欢喜”城市手礼，内含“一图走宁波”手绘宁波地图、青年人才手册、免费地铁卡、免费旅游券等，为参会者提供最详细的宁波“注解”。
为年轻人才精挑细选的，不仅仅是这份伴手礼，近年来，宁波不断在人才政策上加码，接二连三地送“大礼”。2011年，宁波着眼面向全球集聚高精尖缺人才，启动实施高层次人才引进“3315计划”；2018年，《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》等相继发布。今年的人才科技周，宁波再一次释放了对青年人才创业就业的利好，推出包含本土人才升级奖励、海鸥人才专项等内容的“十大青年新政”，对在宁波成长的青年给予最高800万元奖励，以最大诚意打造最能吸引青年、最让青年向往的青年友好城。
宁波不仅深耕人才“金字塔”塔尖建设,对基础人才引进和培养也格外重视。9月15日，宁波出台史上最低门槛落户新政，毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生可以在宁波先落户再就业，大幅度放宽了人才落户、居住就业落户条件。此外新政还新增了租赁落户和投资创业落户。“作为制造业大市，宁波需要大量实用型人才、技能人才和大批青年才俊，为城市未来的发展建设发挥应有的贡献。”宁波市委人才办有关负责人说。
随着宁波加快打造青年友好城、不断放宽人才落户政策，宁波的“青和力”不断提升。今年上半年，宁波新增首次缴纳社保就业人口19.4万人，其中20周岁至35周岁的青年就业人口达11.9万人，不乏顶尖人才、高技能人才。去年以来，宁波市人才净流入率持续居全国城市第2位，特别是制造业人才净流入率已连续18个月居全国首位。
青春“日志”，用奋斗书写城市新篇
宋四海，宁波市“3315计划”创业人才、2012年首批入选宁波市领军和拔尖人才工程第二层次人才。翻开宋四海的奋斗日志追寻足迹，当年在新加坡工作的他，被家乡宁波的营商环境所吸引，最终决定回国创业。经过不懈努力，宋四海的公司在人工净化环境项目上有了更多的突破，不少高精尖人才也纷纷加入他的团队。
在这座城市的另一边，宁波瑞凌辐射制冷科技有限公司大楼近日完成规划设计，即将在奉化区破土动工。未来，这座大楼里将落户一支超过50人的创新研发团队，其中包含8名国家、省、市、区级高层次人才，10名国内外专业领域权威专家。
企业、院所逐渐成为宁波吸纳高层次创新创业人才的“蓄水池”和“主阵地”。去年以来，瑞凌研究院、哈工大宁波智能装备研究院、北航宁波创新研究院等产业技术研究院先后在宁波落地。浙大宁波“五位一体”校区、国科大宁波材料工程学院、北航宁波创新研究院等近二十家大院大所来甬合作共建创新平台。
高端创新人才的聚集让宁波的产业建设充满活力，为全市科技创新高质量发展注入了强劲动能。据统计，宁波已有的60家产业技术研究院中，主攻方向与宁波万千亿级产业集群相吻合的就有52家，承担国家重大科技项目超100项，已进入孵化的科技成果转化项目超过500个。
青春“生态”，打造人才“热带雨林”
在20号的中国浙江·宁波人才科技周开幕式上，《2019城市人才生态指数报告》对外发布。报告选取国内32个直辖市、副省级城市和省会城市作为主要研究对象，根据城市经济、城市生活、城市消费、人才创新、自然生态五大生态指标，宁波跻身全国第二梯队。《2019宁波人才蓝皮书》同时对外发布，报告显示宁波市拥有丰富的海内外“甬智”人才资源，目前仅宁波籍院士已经达到116名，高居全国城市首位。
“把人才没想到的做到位，把他们想到的做到完美”，宁波市委人才办有关负责人表示，为了让所有来宁波的人，能真正把这里当成自己的家。宁波相关部门积极搭好平台、提供好服务，让他们有施展才华的空间，可以充分地实现自己的梦想。2018年，宁波出台了“1 X”人才生态建设系列举措。这一系列“组合拳”推进人才工程、人才政策、人才平台、人才服务升级，满足不同群体的不同需求，更灵活、更包容、更贴心地构筑人才生态环境。去年9月1日，《宁波市专家服务管理办法》开始实施，涵盖了住房、户籍、配偶就业、子女入学、医疗保障、绿色出行等“关键小事”。
人才栖居的“生态圈”进一步升级，形成了尊重人才、鼓励创新的社会环境、工作环境和生活环境。宁波，不仅长出了创业的“参天大树”，还开辟出了海内外人才竞相生长的“热带雨林”，为宁波走在高质量发展前列汇聚了更为强大的人才力量。（光明日报全媒体记者曾毅 通讯员干杉杉）
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