2019年8月27日，钉钉未来组织大会在杭州召开，CEO无招宣布，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万。
2017年12月27日，钉钉宣布注册用户超过1亿，钉钉1.0版本推出是在2014年12月1日。第一个1亿用户，钉钉花了三年时间，第二个1亿用户，钉钉花了1年半时间，虽然用户增长更快了，但钉钉的用户增长很可能到头了。
与微信定位通信与社交不同，钉钉定位是企业沟通管理工具，这也意味着，钉钉的场景限制与用户群垂直。我们认为，2亿用户是钉钉的用户上限瓶颈，这一数据如何得来，以下是我们的计算：
根据人力资源和社会保障部统计数据：2018年全国就业人员7.76亿，其中城镇就业人员4.34亿，全国农民工2.89亿。
另据统计总局统计数据，2018年年末全国劳动力人口（16-59岁人口）为8.97亿，就业人口总量7.8亿，城镇常住人口8.31亿，农村常住人口5.64亿，常住人口城镇化率59.58%，就业人口与常住城镇人口化率相乘，可以简单得出4.65亿的城镇就业人口。
两者数据相当。
2018年全国社会保险参保人员9.43亿，参加失业保险总人数为1.96亿，参加工伤保险人数为2.39亿。
最简单计算方式就是：既参加社保，也购买失业保险与工伤保险的人数，约等于钉钉目标用户群——我们一个假设：钉钉表示它是企业效率工具，那么只有遵守《劳动法》为员工购买五险一金的企业，才会有数字化办公提效的意识与需求。
参加社保、失业、工伤三个保险的，2018年全国最多不超过1.96亿人。这一数字区间，也应该是钉钉的用户极限。
所以我们认为，用户数突破2亿，但钉钉的用户增长很可能到头了——接下来，钉钉所要做的不应该是用户的增长，而是企业服务的场景丰富。
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