我们国家现在是真正进入了老龄化阶段,目前老年人越来越多,当然在某种程度上也说明了我国的卫生条件越来越好,人们的平均寿命不断提高。

另一方面年轻人的压力越来越大,现在年轻人的结婚率很低而且生育率也低。年轻人晚结婚、晚生育孩子其实也不完全是坏事,这样年轻人可以把更多的精力和心思放在事业当中。

现在大多数的企业都喜欢招年轻人进单位工作,他们招聘时往往都设置了年龄上限,绝大多数都是以35岁为界限的。企业很喜欢招35岁以下的年轻人,这样的人群更有朝气、学习能力更强,这样的人才能给企业带来收益和活力。

上海58岁能做什么工作(一天400元月薪1.2万)(1)

但是最近网上却流传着一些特殊的招聘广告,比如某企业发出的招聘,上面简简单单地这样写着:一天工资400元,一个月工资1.2万元,限年龄50岁以上人员,要求踏实、务实、身体健康、工作期间一概不得喝酒。

我们不禁会问:这是不是真的?这么高的工资不说,门槛还这么低,简直就是天上掉馅饼的好事情。特别是对于50岁以上的人群来说,这简直就是百年一遇的机会,那这样的工作到底能不能去呢?

我的一个亲戚今年51岁,她正好才退休现在特别无聊,整天都想再找工作做,可是找来找去那些单位都嫌弃她年纪太大了。当她看到这个招聘她很激动,她决定去试一试。

我怕她被骗,第二天我便陪她同去招聘的地方一探究竟。原来这是一家很正规、规模也不小的人力资源公司。前台的小妹妹看到我们来应聘,她很热情的给我们介绍和解释。

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我问:“你们说的月薪1.2万是不是真的?而且只招50岁以上的人群是不是真的?”

前台的小妹妹很肯定地回答我们:当然是真的,我们已经介绍很多人去上班了,你不信可以问问那些已经去工作的人……说完她拿出公司的资质,我看着确实很正规并没有什么问题。然后她还拿出了那些已经去工作的人的劳务合同,我看着确实也没有问题。

我接着问:“你们一般都是一些什么工作呢?”

前台小妹妹笑着说:“我们的工作种类很多,但是50岁以上的人群一般就只有几类,女人一般是保姆等家政工作,男人一般是护工、维修工等工作。”

前台工作人员还说:我们是大公司会对求职人员免费进行职前培训,最后择优进行工作推荐。培训期间一切费用免费,还包中午的午餐,但是需要每个求职者交3000元的保证金,培训结束保证金当天就会退还的。”

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我听着前台工作人员的话,我觉得还是比较合理的。毕竟他们推荐的工作工资也不低,肯定是需要一些技能技巧的,培训也是很正常的事情。

晚上回到家,我把今天了解到的情况告诉了一个老同学王夏,他就是在某人力公司上班的,他听了我的想法哈哈大笑,他严肃地告诉我:这个工作你们不能去,这就是骗人的,保证金也不能交,那更是骗人的。

我十分的奇怪,后来王夏给我解释了其中的套路,我才突然发觉这其中的套路太多了,真的让人防不胜防呀,招工信息虽然不假,但是却是人力公司赚钱的套路。

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行业的套路

第一点:人力公司是可以推荐工作不假,但是他们的上游单位只需要一个或者两个人员,人力公司就在里面装糊涂,做出会招聘很多人一样的假象,这样就引起很多的人来报名、求职。而且他们往往把月薪标得很高,这样就吸引了更多的人。

比如某个学校只要一个食堂阿姨,公司就从众多的求职人员里面选出最优秀的那个人,最后把这个人推荐给甲方单位,甲方单位用起来顺手或者满意,甲方公司才能给人力公司更多地奖励,人力公司未来才能更好、更多的和甲方单位合作。

第二点:每个人收取3000元的保证金那更是套路,人力公司会培训半个月,这半个月时间人力公司可以拿着大家的保证金去运作很多事情了,毕竟那是那么大的现金流。

你想想每个人3000元的保证金,500个人、2000个人那是多少现金呢?人力公司拿着这些钱半个月就可以获利不少了。

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第三点:当你真正去工作之后,你会发现你的工资并没有那么高,这时人力公司会有各种借口来解释,其中最常用的就是:甲方公司当时没把工资说清楚,只要你好好在甲方单位上班,获得甲方公司的一致好评,人力公司年底就会对你进行工资奖励,但是到最后这也只是“一张大饼”罢了。

结语

大家在找工作过程中一定要注意自己的钱袋子,不要因为高薪就失去了防范能力。大家谨记越是高薪可能就越是陷阱。

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