过去一周不少外贸人加到我微信，私信我关于职场、职业发展的问题，下面我们就来聊聊关于哪个城市做外贸合适?接下来我们就一起去了解一下吧!
哪个城市做外贸合适
过去一周不少外贸人加到我微信，私信我关于职场、职业发展的问题。
今天，从一个学员的提问延伸，谈谈我的想法。
01
学员提问
冰大，你好，我又来提问了。这次主要是关于职业规划的。
我是92年的，毕业后就一直在外地（镇江丹阳，4-5线城市）的一家公司工作做外贸。
从跟单开始慢慢做业务，公司主要是靠国内外的展会，没有线上平台，一年展会投入200W左右，老板还是挺舍得投入的，也有格局和长远眼光。
过去那么几年，我提辞职提过4-5次，都因为老板的挽留没走成，我主要还是觉得公司平台可以，老板也挺支持工作的。
很多原因吧公司和私人都有，公司的主要原因是和经理关系不太好，很多想法不太一样，他比较要面子，我可能说话比较直，所以呆着很难受。
我们经理是香港人，67岁，比较有资历和经验吧，因为经理毕竟年纪大了，有些想法已经过时了。
老板也心里有数，所以不是完全都听经理的，但是也不可能因为我和经理说什么，毕竟要权衡利弊和兼顾大局。
我手上有几个行业大客户，老板让我开发和跟进，直接跟老板报告（我问过老板要不要跟经理报告，老板说不需要）。
个人的原因方面，一直都在一家公司呆着，一直都是自己摸索，感觉思维比较局限，成长也有限。
所以想出去看看，锻炼下，发现一下其他的可能性，特别是看到米课圈里面优秀的人那么多，有时候真的挺焦虑迷茫的。
所以我想问下29岁选择出去闯闯还来得及吗？如果我想去上海或者深圳，老师比较推荐去哪里？
先谢谢冰大了。
02
我的看法
1）丹阳我比较熟悉，那时候很多钻头订单，我都是下在丹阳的。
老板一年能在展会上投入200w，也是很有眼光，舍得投入，当地估计很少有这样的老板，这一点肯定要鼓励。
2）跟经理关系不好，恕我直言，你的情商可能不是太高。
因为这是你的顶头上司，当然要维系好私人交情，这是关键。说难听点，他的权限和资源比你大多了。
如果你成为他的心腹，自然他吃肉，也会分你一些，将来他退休，或许这个位置就是你的，因为只有你了解他的工作，是他的得力助手。
3）我无数次强调，不要看别人说什么，要看别人做什么。
你看到的是老板对于经理有一些不满，很多事情也不听经理的，而且经理67岁，很多想法过时。
可我看到的，是老板重用这个经理，因为事实上，没有公司会养着没有价值的人，还是高管，这不现实，老板不是做慈善的。
现实就是，你被老板当枪使了，他在玩平衡，你只是棋子，但是你没有看清楚整张棋盘。
4）要不要离开，要不要出去闯，这关系到你未来的发展，你要结合自己的情况去权衡。
因为没有人能告诉你，离开是错还是对，下一个选择更好还是更差。
任何的option，都一定有风险，自己要衡量upside benefit和downside risk。
从我个人的角度来看，上海适合外企，深圳适合民企。做外贸的人，或许深圳更合适，更充满希望吧。
03
毅冰有话说
最后再就我的经历谈谈外贸人的职业发展，看完你或许就会发现，【去哪儿发展】这个问题倒是有些次要了。
我在外企那些年，一直做得还可以，升职加薪都有我，各种福利待遇都给我升格到顶配，同事们都很羡慕。
那我是仅靠能力争取到这一些的么?当然不是。
500强企业，人才济济，随便一个小职员，或许都是名校硕士，英国两年工作经验。
在美国HomeDepot，上海采购办又工作3年，然后跳槽过来，学历、背景、能力、资源，都比我强多了。
从简历到资历都耀眼，哪里是我这个穿草鞋的能比的?
但结果，当主管的是我，而不是他。也不是我能力最强，而是我情商高。
这么说，可以理解么?
不要听别人说，能力决定一切这种鬼话。两个人之间，能力如何衡量呢?
又不是两块猪肉，称一下，那块比你重100克。两个不同的人，本来能力就很难比较。
也许他英文比你好一点，但是谈判能力好像还是你更好；也许他性格比较直接，但是你的性格很温和；
他可能有很多客户喜欢他，但是供应商好像更喜欢你；他的工作效率比你高，但是你的忠诚度好像比他好......
你说，两个人比较，谁更强？这就无从比较。
因为我深刻明白，在一个企业里，决定我未来的是谁？是我的直属上司。
只有我的直属上司觉得我不错，给我更多机会，让我在高层面前一次次露脸，我才有更好的发展机会。
这一点，很多人都没有想明白，在一家公司里，就是拼命工作，拼命要资源，拼命证明自己。
说实话，你证明给谁看？你上司会嫉妒你么？你上司会排挤你么？你上司会打压你么？
不是说不做事，也不是说work hard,而是要work smart.
我的做法就是，不管去哪家公司，不管谁是我的上司，我的第一件事，是全力以赴成为上司的兄弟或男闺蜜。
我要做的，不是自作主张，而是严格执行上司的意志，她指哪儿，我就打哪儿。工作上永远把她安排的事情当最高指示，第一时间保质保量完成。
当然，这不是拍马屁那么简单，职场上，还是要靠实力说话的。
也就是说，我能力或许80分，职业背景或许60分，但是我情商99分，反而打败了能力90分和背景90分，这些远比我强的人。
我曾经和几个猎头吃饭，猎头圈子有一个不成文的规则，就是能力强的，往往都是干脏活累活的，如果能力强的人都升职当主管去了，谁给我们干活?
这就说明问题了，需要能力，但别迷信能力，除非你能力超级强悍，远胜于别人。
否则的话，大家差不多的情况下，你稍微冒尖一点点，并不足以让主管和老板欣赏你，给你更多机会。
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