关于在电子厂上班，有一个很大的问题就是“难离职”。
所以有的求职者会在找工作的时候就提前问：包离职吗？
什么是包离职，就是在介绍你进厂之后，你想要离职的话，要保证你能顺利正常离职。要知道正常离职最大的优势就是工资不会被克扣，所以才有了这么一说。
很多人应该都知道，劳动法规定，员工只需要提前30天向企业提出申请离职，无需经过企业同意，便可以离职了。在电子厂同样适用，但是大部分员工都没有这样做。有相当一批量的员工在离职的时候会直接找领导申请，在电子厂淡季的时候，由于用工量不大，所以一般几天就能办理完整个离职手续。如果遇到电子厂旺季，正缺人的时候，你提出离职，批准的可能性就非常小了。所以想要离职的话，实际很重要。
电子厂有很多的短期临时工，一般是几个月的工期。在进厂之前也都是签了合同的。但是很多人进厂没几天，因为各种原因想要离职，这时候提出申请就非常困难了，因为厂里既然在招临时工，肯定是在赶产量，也就是非常的缺人。其次你都签订了短期的合同，却要违约去离职，在申请得不到批准后，自动离职，这时候工资自然是不好拿的。
其实呢，临时工的岗位一般都是比较累一点，脏一点的，所以工资也会高一些。但是，很多人到岗位发现受不了就想换个厂碰碰运气，电子厂的工作换来换去，到最后你会发现，其实都是一样的。这个厂有这个缺点，那个厂有那个缺点。
想要快速离职需要有合理的条件，没有条件建议还是正常离职吧！
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