温州教育局在3月5日出台了《关于进一步做好教师学历提升工作的通知》。
通知里提到，到2025年，温州市的小学、幼儿园本科学历比例要分别达到92%、60%以上。
01 要求幼儿园本科学历达60%是学历歧视吗？
有人可能会说，这不是明晃晃的学历歧视吗？
并不是！
教育部前段时间也发布了文件，文件里提到了，“有条件的地方可结合实际需要，适当提高教师的学历标准”。
要知道，名校生毕业后就业的去处除了北上广，浙江省赫然在列。
名校生就业更多的会考虑地区的经济发展优势，有经济基础做支撑，再加上大量的人才流入，温州推出这项政策再正常不过。
更何况，有些地区的幼儿园和小学，甚至名校生才是标配，普通高校的毕业生压根拿不到入场券。
就拿深圳市南山外国语学校来说，清一色的清华北大毕业生。
在荣誉奖项这块，更是八仙过海。国家奖学金都快成了市场大白菜了，各种学术论文、国际奖项，看得人目不暇接。
都说青少年是祖国未来的花朵，地区在能够招揽来名校生的情况下，肯定会筛选出更优秀的那批人。
社会规则向来是优胜劣汰。
再者，这些经济发达地区的小学、幼儿园能够吸引这么多的名校硕士甚至是博士，还有一个原因在于给出的福利待遇不菲。
在2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元的情况下，一些招聘名校生的学校，硕士学历入职可以拿到28万元的年薪。
高年薪，还有双休和寒暑假，也难怪这些学校在招聘时一度还打出了“有钱有闲有尊严”的口号。
02 大专学历的幼师该何去何从？
看到这，一些人该焦虑了。
未来，幼师以本科学历为招收标准的幼儿园会越来越多，大专学历的幼师该怎么办呢？
首当其冲的就是提升个人的竞争力，入选通道不会完全堵死，如果你的专业基础知识扎实，业务能力过关，有漂亮的过往履历，你当然不会成为先被pass掉的那批人。
其次，入职之后或者入职前可以选择适合自己的学历提升方式。
学有余力的可以选择自考，想要轻松点拿证的可以选择成考。
总而言之，提升自己才是硬道理。
任政策如何变动，自己都能岿然不动。
其实，关于提升幼师队伍的学历，是两会期间的热议话题。
李克强总理还发表了讲话，国家要加大对县乡教师培训的投入，让他们能够在职便利的提高学历，并在职称评定时采取优惠倾斜的政策。
由此可见，未来学历提升将迎来一个市场风口，选择在职提升学历的教师队伍也会越来越多。
今日互动：在职提升学历，你倾向于选择哪种学历提升方式？
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