今天企业数字化是必选项。我们对企业数字化转型的一个共识是：数字化转型是价值体系的创新和重构。要价值创新和重构，我们必须要遵循三项基本原则。
数字化转型的三项原则是什么？创新引领、数据驱动、开放合作。
什么是创新？按照熊彼特的创新理论。创新就是将各种要素形成一种新的组合，带到生产体系中，再变成生产力。
在过去我们人类社会的每一次跨越式的发展都是以创新为引领的；
在农耕时代，人们以土地这个要素作为投入和汇聚的主导性要素，再在土地上投入劳动力靠体力等要素进行创新性的劳动，获得产出。
在工业时代，人们为了满足物质产品的消费需求，实现大规模生产，这个时候主导的要素改为资本，它代替了土地的作用，用资本去实现大规模生产的各种要素的投入和汇聚，通过专业化技术分工，其中有一部分技术从人的身上剥离出来，形成机械、自动化装置的先进生产力，直接作用在物质资料创造价值，实现规模经济发展。
在数字经济时代，全球经济从增量发展完全转为存量竞争。当我们面对日益动态化、个性化和多样化的市场需求环境下，如果再用资本作为资源汇聚的要素，很难具有快捷柔性的反映速度，而数据具有高扩展性和高渗透性将代替资本成为新的经济时代汇聚的主导性要素，而当数据要素加上其他的要素又会发展出来新的能力，比如随着5G技术，人工智能、区块链、云计算技术的发展，我们可以预期有一部分人的技能、知识和经验的这一部分能力也会被剥离出来，封装成软件、算法，机器人等能力能够进行快速的分享和传播。这个时候的数据将会成为数字经济时代推动经济发展的关键驱动要素。
好，我们回过头来再从头梳理一下……
从人类历史的发展生产要素的变迁，”数据：已经成为了“土地”、“劳动力|、”资本“、”技术“的“第五要素”。我们来看看基于要素的变革，生产力和生产关系带来哪些改变，再来说明在数字时代的今天为什么要开放合作？
我们今天讲数字生产力，生产力三要素：劳动者、劳动工具和劳动对象。
在工业经济时代，主要的劳动者是体力劳动和脑力劳动；劳动工具书机械化和自动化的工具；劳动对象是物质资料；
而在数字时代，劳动者是人机智能融合，现在我们看到越来越多的岗位由数字虚拟人，机器人代替；劳动工具是数字化、网络化和智能化工具，这些工具将构成在万物互联的元宇宙世界；劳动对象是数据、信息和知识；
在两种不同的生产力的作用下，生产关系也要做适应的调整：
原来生产与交换生以企业内为主，往外可以扩展到供应链的范围，呈线性的合作关系；现在要求全社会的合作关系。
原来的生产和分配生按劳分配；数字经济上按价值分配。
原来的生产与消费是按生产引导消费，也就是先看市场有没有这样的产品，再通过规模经济，规模化生产解决成本降低，质量提高，效率提高点问题，让大家都能用得起生产出来的产品；而数字经济时代，是消费引导生产，是根据用户的需求定制产品，从推式生产方式转变为拉式生产方式的转变；
人的生产关系也发生重大的改变，过去人是支配和被支配的关系，领导和下属的关系；数字经济时代人与人的关系是赋能与合作的关系；要求是共创共建共享。
所以在这种生产关系的基础上，我们再来理解一下数字化转型的三大原则。
数字化转型是必然的，数字化转型一定是一个创新的过程；在过去物质经济是基于专业技术分工实现规模化发展，它的价值形态是基于技术驱动的封闭的价值体系。今天数字经济时代，从数字生产力和生产关系变化看，它一定是创新开放，数据驱动的新的经济形态。
我们的企业想要数字化转型，构建一个数据驱动的开放价值生态是必然要求；而围绕构建数据驱动的开放价值生态的能力体系，一定是我们企业的必备的能力。
数字时代创新引领最重要的实现途径就是数据驱动；只有数据驱动才能解决过去工业产品规模化转向数字经济时代靠数据信息知识技能的转变；只有创新引领，数据驱动，开放合作利用非线性，非连续的动态网络关系，链接更多生态伙伴共同去解决随机的，不可预见的问题，同时期满足动态变化的个性需求，才能找到新增量空间。
