近年来，在脱贫攻坚中，德宏傣族景颇族自治州梁河县以提高劳务输出组织化程度为抓手，抢抓春季劳务输出关键节点，扎实有序做好劳务输出这道“必答题”，在各种因素影响下外出务工人数“不降反增”，交出了就业扶贫的漂亮“成绩单”。
梁河县辖6乡3镇62个村委会、4个社区，总人口17万人，国土面积1136.69平方公里，山区、半山区占全县总面积的87.8％，耕地面积21.1万亩，人均耕地仅1.2亩。在社会历史和地理环境等因素影响下，不少农村劳动力“家乡宝”意识浓，加之没有一技之长，不愿也不敢离开家乡、走出去。
外出务工欢送仪式
为推进就业扶贫，提高农村群众经济收入，梁河从改变群众习惯“土里刨食”的观念着手，狠抓就业扶贫工作，通过县、乡、村三级联动配合，不断提高劳务输出组织化程度。针对返乡劳动力因疫情滞留在家不能外出务工的情况，梁河创造性地开展“就业服务一张网、技能培训一张单、输出服务一条龙、交通补助一张票”的保姆式服务，全面抓好稳岗拓岗工作，扎实推进劳动力转移就业。2020年，全县有贫困劳动力19195人，实现转移就业13326人，转移就业率达69.42％，比2019年增加9.27％，劳动力转移就业成了脱贫攻坚的重要支撑。
搭建服务平台，拓宽稳岗就业渠道
在劳务输出相对集中的上海市青浦区、广东省惠州市等地设立了驻外劳务输出工作站，组建了县、乡、村和易地搬迁点转移就业服务站，为每个行政村配备就业信息员，建立起全方位的“转移就业服务网”。
各工作站在提供就业信息、介绍就业岗位、协调解决劳动争议等方面提供服务，建立农村劳动力转移就业信息台账8.8万人。驻外工作站通过走访企业、跟踪问效、慰问谈心等方式，由点到面开展贴心服务，真情带动贫困劳动力稳定就业。此外，驻外工作站动态储备就业岗位3000个以上，确保区域内梁河籍新求职群体和再就业人员100％就业。
突出宣传发动，确保求职就业有门路
在疫情防控不松劲的前提下，将现场求职招聘调整为线上招聘，通过政府门户网站、微信公众号、就业信息网等媒体发布用工信息。2016年以来，共组织专场招聘会37场次，提供招聘岗位14000多个，现场签订就业意向协议1493人，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。按照“把留守人员照顾好，把外出人员服务好”的标准，持续抓好转移就业人员服务工作，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。
提升技能水平，夯实转移就业根基
开展技术培训
借助东西部协作机遇，组织开展多种形式的就业技能培训，提高劳动力技能水平，塑造劳务输出的“梁河品牌”。依托8所职业技能培训学校、1所县级职业中学、13个农村实用技术人才培训基地、480个活动场所等阵地，针对群众的不同需求，开展“菜单式、点课式”培训，做到群众需要什么就培训什么，企业缺什么就培训什么。2016年以来共开展电商、机械类操作、特色种养殖等30多个工种技能和农村实用技术等培训4.85万人次。
全面落实政策，解决外出就业后顾之忧
为帮助外出务工人员解决后顾之忧，梁河县委、县政府出台就业补助政策，安排县级预算资金用于农村贫困劳动力转移就业补助、新增外出务工人员交通补助，为贫困家庭外出务工减轻了负担。
针对集中出行的农民工开通“援企稳岗”绿色通道，采取“点对点”“门对门”“一站式”等一系列直接到企业的服务措施，将外出劳动力由“家门口”直接送到“厂门口”，为企业复工复产提供人力支持。为减少办事手续，挂钩干部全流程代办农村贫困劳动力转移就业补助、交通补助等补助发放，务工人员只需提供车船票和务工收入证明即可办理，真正实现了“一条龙”服务。
创办扶贫车间，开发更多就业岗位
扶贫车间里的员工正在生产
紧紧围绕“引得进、有效益、能发展”的目标，探索创办“扶贫车间 贫困户”的就业扶贫模式，把“扶贫车间”与当地特色产业相结合、与返乡创业相结合、与招商引资相结合、与政策扶持相结合“四个结合”，大力推进“扶贫小车间、就业大平台”建设，确保扶贫车间运转稳中有进。
目前，全县建成并正常运作扶贫车间6个，吸纳劳动力稳定就业141人。正在建设车间5个，其中照壁山、傈花卡两个搬迁安置点扶贫车间与福建滇徽实业（集团）有限公司签订服装产业投资项目，今年内可提供就业岗位约1000个。
实行人才回引，发展“归雁经济”
及时摸排返乡、留乡创业人员，开展“点对点”就业创业服务，做好技能培训、政策咨询、创业保障等工作，积极落实“创业促进就业小额贷款”扶持政策，为创业梦想家“墩苗”。近三年来，共发放贷免扶补、小额担保贷款1073户11962万元，带动就业2687人，其中建档立卡户121户1001万元，带动303人实现就业。
开展厨艺技能培训
芒东镇里掌村848人中外出务工的就有276人，外出务工比例为33％，人均务工年收入超过4.7万元，村民们用外出务工的“金扁担”，挑起了“脱贫梦”、“致富梦”。通过走好劳动力转移就业组织化这条路子，鼓足群众创收增收的“腰包”，有效克服了疫情带来的影响，圆满完成了“六稳六保”任务，农村群众因务工收入的增加过上了有滋有味的红火日子。
“死守无法脱贫，外出才能致富。”梁河县按照“宣传动员、技能培训、就业输出、返乡创业、管理服务”的链式劳动力转移就业组织化的理念，努力谱写梁河脱贫故事“就业”篇章，达到了“就业一人、脱贫一户、带动一方”的效果。
云南网记者 期俊军 通讯员 董诗林
,
