过去的三年里，大家似乎都面对一个共同命题，那就是如何与不确定性相处。新年之际，希望能从最日常、和我们最密切却又容易被忽略的话题入手，去提高我们生活中的确定性，提升我们的掌控感。相信，你对这四个字非常熟悉，但如果我猛然问你以下问题，你知道答案吗？
问题1：你能立刻说出五险是哪五个险种吗？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
图片来源于百度百科
问题2：我们的五险一金究竟是如何被缴纳的？企业承担了多少？
回答这个问题之前，我们要弄清自己的社保类型：城镇职工社保与城乡职工社保。
城镇职工社保是在城镇有固定职业的居民，在公司的统一组织下在工作地区缴纳保险。
城乡居民社保保障对象为年满16周（不含在校学生）、未参加城镇职工社保的农村和城市居民，可在户籍地自愿参保。
城镇职工社保中，就是我们常说的五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险（现已并入医疗保险）、工伤保险和住房公积金。而对于城乡居民社保，只有养老保险和医疗保险。
一般来说，个人需要承担的部分会少于单位缴纳费用，我们每个人会有不同的缴费基数（也就是你的工资），以北京市为例：
问题3：你的五险一金是按真实收入来缴纳的吗？
五险一金，按《社会保险法》规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
养老保险此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解养老空账问题。
至于公积金，单位是有5%-12%的调控空间。单位和个人缴纳相同的金额。比如：一个人工资是7000元，按照5%的比例缴纳就是7000*5%=350元，个人和单位都缴纳350元，那么一个月的账户里面就有700元。
问题4：为什么一定要缴满年限？！
只缴纳15年，就只有养老保险是终身有效的。缴纳满25年，医保才会变成终身福利。
此外，在上班期间，如果想要享受医疗保险，是需要你持续不间断月份的缴纳医疗保险。退休之后，假如你达到了所在地区的最低缴费年限（这个缴费年限基本上是25年），才可以在退休之后终身享受医疗保险报销待遇的。
假如你想知道自己医保、养老保险以及公积金的情况，可以从支付宝查询。直接搜索关键词即可。想买房用公积金贷款的朋友，千万不要轻易提取公积金。
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