职场竞争中，我们可能会遭遇的另一个阻力就是小人。小人也许就是你的对手，也可能是你的同事，还有可能是你的领导。但是，无论如何，人在职场，总会遇到小人。
那么，面对小人，我们该怎样相处？职场小人这个话题比较复杂，不同的视角可能会提出完全不同的相处策略，我们这个单元就以《岁月》这部电视剧中的场景为案例，来讨论职场竞争中，与小人相处的几条极简操作。
有句话说，“没有命犯小人则不足于语人生”，就比较好地道出了与小人相处的心态。电视剧《岁月》中主人公梁致远的命运发展就很好地对这句话作了诠释。
《岁月》以写实的手法塑造了吴过这样一个职场小人的形象，梁致远的成长正是在和吴过的较量中一步步达到人生的巅峰。可以说，没有吴过这样的小人做对手，梁致远的路还不可能走得这么远，两人之间的较量也为我们职场竞争中，如何与小人相处提供了一份不可多得的指南。
一、交往有度，减少小人制造的麻烦
电视剧是以吴过和梁致远的第一次交锋拉开剧情。新人梁致远到卫生局报到，却被局办公室的吴过刁难，一个“脸难看、话难听、事难办”的嘴脸呼之欲出。最让人叫绝的是，这副嘴脸随着局长闻庆臣对梁致远的关心，立马来了个一百八十度的转弯，误以为梁致远有什么背景，忙不迭地帮助梁致远打点一切，但是在搞清楚梁致远毫无背景的情况后，嘴脸又比翻书还快，讥讽梁致读书读傻了，不懂事。
电视剧开篇的寥寥几个场景就活脱脱地雕出了一个职场小人的形象：人前一套背后一套，阿谀奉承，看人下菜，察言观色，见风使舵。
职场上与小人交往，不可深交，但也不可绝交，更不能怕事，把握好交往的度。
不深交，就是不要和小人站队，不要有任何利益往来。职场小人只要有任何利益存在，就会跳出来兴风作浪，一旦你和他们扯上关系，就会有很多麻烦。
不绝交，就是不要轻易得罪小人，可以点头之交，甚至有些交往，以最小的成本换取一个安静的环境。
不深交不绝交，是为了不主动惹事，但也绝不是怕事。一旦小人逾越了你做人行事的底线，那么这个马蜂窝该捅的还是要捅。小人做事有很大的弹性，他们总会找那些软柿子捏，一步一步地试探你的底线。
梁致远在与吴过的较量中，一直是针锋相对。在梁致远看来，吴过处处在触碰他的底线。无论是初入职场，还是升职担任医政处处长，梁致远的这种针锋相对一直没有消停过。这样，吴过也知道梁致远的底线在哪里，也不敢把梁致远随便当作软柿子捏。
但是梁致远也没有和吴过绝交，不仅保持着一般的来往，甚至为了住房问题，还和妻子秦梅带着礼品，一同上门邀请吴过一家吃饭。不仅如此，梁致远还接受过吴过数次的帮助。
剧中有这么一个场景。梁致远的儿子被开水烫伤，当时两人关系已经降到冰点，但还是吴过第一时间抱着孩子送往医院，并利用自己的人脉关系安排治疗，这让梁致远夫妻心怀感激。
二、连天线接地气，让小人无处兴风作浪
电视剧中，吴过将梁致远视为自己的竞争对手，千方百计地陷害挖坑，处处针对。他采用的手段无非就是制造谣言、挑拨离间、落井下石这些下三滥的手段。
吴过之所以能够用这些伎俩兴风作浪，占尽上风，是因为他懂得这样一个真理，职场上搞定了领导就是搞定了绝大部分的事情。所以，他利用自己在闻局长面前可以说得上话的优势，极尽所能地造谣生事，挑拨离间。
比如，在竞争局长助理这个事情上，吴过一手策划制造了梁致远与许小曼之间的风流韵事，故意安排两人同去度假疗养，企图诱导犯错。他利用这件事情大做文章，在闻局长面前百般诋毁，在同事中间散布两人出轨的谣言，给梁致远带来了很大的被动。
所以，职场上对付小人，还得上接天线，下接地气，打牢领导基础和群众基础，让小人的伎俩无处可施。
事实也正是如此。此时的梁致远已经不再是当初的小白，他凭借自己良好的领导基础和群众基础，让吴过的造谣离间不攻自破，毫无杀伤力。否则，如果领导不相信你，群众也不相信你，那么小人兴风作浪的时候，你就会一直处于下风。
三、提升自我，以绝对实力碾压小人
在绝对实力面前，一切技巧都苍白无力。对付小人也是如此。人生苦短，不要把有限的生命浪费在与小人无止尽的争斗上，只有不断提升自我，让自身拥有强大的实力才是王道。
梁致远能够胜出，走上人生巅峰，依仗的不是什么职场权谋，或者手段伎俩，而是实实在在的个人综合实力。
闻局长这样评价梁致远和吴过两人，“吴过呢，他身上缺少那种干大事人的气质，他是永远不能当领导的人，在他面前必须有人给他指路。你呢，从各个方面的综合素质来看，你远远高于吴过，你的群众基础也比较好。吴过永远不会站在舞台当间挑大梁，唱主角，而你梁志远能。”
所以，职场的竞争就是综合实力的竞争，谁的综合实力过硬，谁就会胜出。在绝对实力面前，任何小人皆如蝼蚁。
梁致远后来居上成为新任局长后，耍尽手段的吴过泪眼婆娑地向梁致远大表忠心，“冲锋陷阵，挡枪眼的事我行；别的不会，摇旗呐喊，挡子弹的事我会。”
古人言，宁与君子争高下，不与小人论长短。我们在职场上遇到小人，可以适度交往，大度忍让，不计较，不争辩，但这并非是软弱无能，该出手时就出手，以实力碾压，这才是与小人相处之道。（未完待续）
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