工作制有哪几种

你问的是工时制度吧？工时制度即工作时间制度，据现有情况，我国主要有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度标准工时就是一周工作5天，一天8小时综合工时和不定时需要在劳动局做备案经过审批才能使用综合计算工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，下面我们就来聊聊关于工作制有哪几种?接下来我们就一起去了解一下吧!

工作制有哪几种

你问的是工时制度吧？

工时制度即工作时间制度，据现有情况，我国主要有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。标准工时就是一周工作5天，一天8小时。综合工时和不定时需要在劳动局做备案经过审批才能使用。综合计算工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。