刚开始还觉得这部剧可以期待一下,毕竟男女主角们,没有一上来,就在剧里恋爱谈个不停。

可是看着看着,就有点坚持不下去。

明白人无完人,男主是成长型主角。需要在不断成长的过程中,来修正早期已经形成的个性及行为。

可是,这剧情都已经过去了快一半了,男主还滞留在新手村。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(1)

男主燕破岳,自认为是一身本领。毕竟父亲在那里摆着,从小接受的是半军事化的训练。

可是燕爸爸,都是这么训练亲儿子的?

作为一枚新兵,自带优越感,一上来就牛气冲天的男主,确实缺少几分观众缘。

而男主的成长期,未免也太长了点,需要修正的性格Bug,也忒多了点。

一般遇到这样瑕疵百出的“问题产品”,不都是退回原厂重新返工吗?

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(2)

作为新人,初来乍到,一出场就敢怼班长,指出别人的训练方式不对。

类似这样的剧情套路,不是没见过。

比如,在同题材的影视剧《空降利刃》中。贾乃亮饰演的飞行员特种兵,就曾经在剧中提出过,要改进训练方式。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(3)

再比如,在同题材的影视剧《蓝军出击》里。于震饰演的韩鹏,指出了更深刻而尖锐的问题。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(4)

这两部的男主角,都有一个共通的地方,那就是,他们都不是初来乍到的新兵。而且是有战功有军衔级别的资深人士。

这样的质疑与改进意见,说出来,无论是否合时宜,至少,还有人愿意听。

而《特战荣耀》中的男主燕破岳,以一个初来乍到萌新的身份,上来就指出训练方式有问题。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(5)

这就好像新入职的员工,连试岗期都没过,便开始指责企业各种管理问题。

有一个故事,大家一定很熟悉。

某个企业的新员工,毕业于知名高等学府。

在新公司刚入职不久,就给老板洋洋洒洒地写了上万字的小作文。表达了自己,对公司经营战略方面的一些看法。

原本,新员工以为自己会受到老板的赏识与破格提拔。结果得到的批复是,有病就去看病,没病直接辞退。

一个实习期都没过,没有积累到足够实践经验的萌新。

不去脚踏实地服从指挥,做好自己的本职工作。

却想着纸上谈兵,想要以此脱颖而出,一步登天。一个两个的,跟这儿演偶像剧呢。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(6)

男主的父亲,教会了他跑得快。可是没有人教会他,军人的天职是服从命令,是团队意识。而不是刺头儿,不是个人英雄主义。

再说了,如果跑得快,就能嘚瑟成那个样子。那么体校的师哥师姐们,是不是个个都可以尾巴翘上天,整天横着走了。

一个新兵,迷路误闯别人的军事演习,还耍赖,扰乱秩序。

不仅如此,男主带着他的小团体,擅自转移任务位置。质疑上级计划有疏漏,不听指挥,介入别人的任务中。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(7)

最后导致狗急跳墙,任务失败,战友也因为他而受伤。自己被俘虏,还连累普通群众为了保护他,而差点牺牲。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(8)

即便其他人因为他的自大而受伤,而差点牺牲,男主依旧没有意识到自己错在了哪里。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(9)

这样目无纪律,妄自尊大的兵,你敢把重要任务交给他去执行。

这要搁李云龙手上,这样急功冒进,违抗命令的刺头,得直接Q毙吧。

当猎豹的成员苦口婆心,提点他的时候。至少,从这一刻起,男主真的应该成长转型了。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(10)

而不是,一直待在新手村的舒适圈里自以为是。直到身边的人再次因为他愚蠢的自大而流血牺牲的时候,才在悔恨中痛哭流涕。

刺头,不服命令,没有团队意识,个人英雄主义,妄自尊大的《兵王燕破岳》。这部分拍给女粉丝看的戏,可以适当删减一点。

人无完人,可以犯错,但不该在同一件事情上一直犯错。作为主角,可以有成长期,但是不该一直滞留在成长期。

一直都承认,个性是一件很重要的事情,不应该被抹杀。

但是,个性最好的呈现时机,是在独处的时候,而不是出现在集体活动里。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(11)

个人英雄对于大局而言,重要,但也没有重要到不可或缺的地步。

比起英雄的个人,我们更需要英雄的集体。

一上来就牛哄哄,自以为是的主角,适合偶像剧,不适合军旅。

杨洋特战荣耀更新几集(杨洋特战荣耀成长型主角)(12)

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