很多人应该都会遇到这种情况，还没有入职公司之前，在老家都会按照规定缴纳新农合;但入职公司之后，公司会按照规定为我们缴纳社保，这个时候大家都会问：工作单位已经缴纳社保，新农合还有必要缴纳吗?带着你的疑问，跟小豆一起来看看吧。
从某种角度来讲，如果你已经参加工作，在企业单位工作并且在这里给你正常的建立一个劳动合同关系的公司，依法进行社保缴纳，这份社保包含医疗保险、养老保险等，也就是所谓的社保，对于我们而言是没有必要继续缴纳新农合的。
社保是为了丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因为健康原因造成的人口所提供的收入或者补偿的一种社会经济制度，社保是政府所举办的，强制某一群体将自己的收入的一部分作为社会保险缴纳的，这一部分基金就会成为社会保险基金。
满足一定条件之后，被保险人可以从这些社会保险基金中获得规定的收入或者出现问题造成损失之后获得额外补偿，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
新农合指新型农村合作医疗保险，是针对农民朋友的，并且是以大病统筹为主的一个农村医疗互助共济制度，只是作为单纯的医疗保险存在的。
从目前情况来讲，医疗保险大概分为三种，员工社保当中所缴纳的保险叫做职工医保;对于城镇居民所缴纳的叫做居民医保;对于农村居民所缴纳的叫做新农合。
虽然这三类社保都会给予对应补贴，但是相关规定表示，新农合以及基本医疗保险是不可以重复进行报销的，即便是缴纳了两种，报销的时候只能选择其中一个，另外一个相当于浪费，所以说缴纳一个即可。
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