先向直属上司提出解约申请批准同意后,到签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)向单位提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》,下面我们就来聊聊关于如何让单位开解约函?接下来我们就一起去了解一下吧!
如何让单位开解约函
先向直属上司提出解约申请。
批准同意后,到签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。向单位提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》。
如果协调无误,则可解约,如果协调有误,则需要赔偿一定的违约金。
先向直属上司提出解约申请批准同意后,到签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)向单位提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》,下面我们就来聊聊关于如何让单位开解约函?接下来我们就一起去了解一下吧!
如何让单位开解约函
先向直属上司提出解约申请。
批准同意后,到签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。向单位提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》。
如果协调无误,则可解约,如果协调有误,则需要赔偿一定的违约金。