文︱陆弃工作室 宋京京
日前，有细心的媒体发现，山东、浙江等地很多地方的公务员遴选制度，纷纷标注“全日制本科”的选拔要求，但是仔细对比会发现，《遴选办法》真正规定的是，按照省级、市级的不同要求，对应大学本科或专科以上文化程度，对“全日制”只字未提，属于个别单位具体招聘公职人员中的“附加条款”。
学历面前人人平等？
这则新闻一出，引起社会各界争议。有人认为，即便当今社会公务员报考录取率如此之高的情况下，通过全日制学历的划分直接搞一刀切，实属懒政，在满足了基础学历要求的情况下，社会各界人才都应该有平等竞争的机会。
有人在德州领导留言板上这样建议：“遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。”
确实，如果学历真如大家所言，就是代表文化水平的一张纸的话，不应该再增加更多的限制，放宽条件，从其他层面筛选更有优秀的人。
然而事实真的如此吗？
高考难，还是专升本难？
提到全日制与非全日制的区别，很多用人单位往往用一条“第一学历”卡死，要求第一学历为全日制本科、第一学历为985院校的比比皆是，说到底，用人单位认可的是经过高考严格选拔出来的人才，而通过专升本或者考研得到的优质的非第一学历的证书，往往“含金量”没有那么高。
那么问题来了？专升本和成人高考这种非全日制学历的考试与高考比，哪个难度更大？
事实上，全国统招的专升本，录取率在50%左右，而去年全国本科的录取率在41.63%，相对来说，专升本还是要容易一些的，更不用说一些成人高考，入学考试得更为简单。
企事业单位对全日制的筛选，本质上也是在考核学历的获取难度，无可厚非。
入学考试当与学历含金量高度挂钩
究其根底，大家对专门划分是否全日制的不满来源于社会各界对“本科”学历的真正界定：是否通过高考获得？是否可以在高考失利以后通过一个更简单的手段获得？从根本上统一全日制本科文凭的获取难度，才是解决矛盾的直接手段。
如果真的有一天，专升本获得的学历有了一个新的名字，还会有那么多的人在专科学校就读后考取本科学历吗？如果有一天，专升本获得的学历真的与全日制本科学历完全等级，同等划分、毫无区别，高考还会成为“人生第一考”吗？所有的问题，不是一个将公务员考试的筛选条件放宽那么简单的。
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