许多公司遇到调岗、调整工作地点等问题总是很头疼，下面我们就来聊聊关于如何提前告知员工工作地点变更?接下来我们就一起去了解一下吧!
如何提前告知员工工作地点变更
许多公司遇到调岗、调整工作地点等问题总是很头疼。
那今天就跟大家聊一聊公司如何合法调整员工的工作地点。
一、调整工作地点，首先，形式上要合法，不能以辞退员工为目的。
二、调整工作地点，应当具备合理性，比如公司是基于生产经营的需要而进行的调整，而且调整工作地点不得对原劳动合同的履行产生实质影响。
三、如果新的工作地点较远，还应当考虑为员工提供必要的交通条件，或者增发交通补助，使得调整具有人性化。
四、公司要多次书面送达调整工作地点的通知书，并通过电子邮件、短信、微信等方式反复提醒员工不到岗的后果。
五、与员工充分协商，并保留相关证据。
企业与员工并不是永远对立的，有效沟通才能让用工变的简单轻松。
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