金三银四即将过去，受到疫情的影响，很多企业纷纷退出春招的招聘队伍，招聘岗位也比去年减少了很多，一定还有很多小伙伴们还在苦苦寻觅好的就业岗位吧。虽说国家和地方出台了很多政策去扶持就业市场供求，但对于很多即将毕业又没有社会工作经验的同学而言还是面临着很大的就业压力。
关于求职，很多人来总是高不成低不就，每天游逛在各大招聘网站和公众号之间，到处观望，希望蹲到一个好的职位。
不过，现在招聘平台这么多，像前程无忧、智联招聘、拉勾网等这些招聘网站真的适用于每个求职者吗？如何能快速找到合适的岗位且增加面试几率呢？下面就让小编告诉你这些招聘网站的适用人群和存在的优劣势吧~
先来说说知名度最高且规模大的传统招聘网站：智联招聘。首先智联招聘上拥有很多大型公司和发展快速的中小型企业，企业质量较高，职位多，适用文职类、销售类岗位。很多用人单位会在这里发布中高职位的招聘需求，所以对于初入社会的新人来说，如果没有一定的工作经验可能在这里寻找工作岗位比较辛苦。该网站的职位大多集中在一线城市或者就业热门城市，中小城市较少，如果想留在大城市发展的同学可以去看看。还有就是申请职位必须选择简历、选择是否附带求职信，比较麻烦。
还有一个和智联一样影响大的招聘网站就是前程无忧啦，前程无忧也是有很多知名外企和大中型民营企业，企业质量较高。但是APP体验感不是很好，搜索结果比较泛不够精确，提供的增值服务占了界面很多位置，有点本末倒置，感觉还不如电脑端好用。该网站也比较适用于有工作经验，想要跳槽的人员。
说完了求职网站两大巨头，接下来说说近几年比较流行的招聘网站。
首先是拉勾网，一家专注互联网职业机会的招聘网站，专业性强，想进入互联网行业工作的一定要去看看。而且让人欣慰的是招聘流程透明化，求职者投递的简历均可以得到实时反馈。里边有互联网行业的大中型企业也有很多新兴企业，技术类、产品类岗位较多。比较局限的是公司覆盖区域比较少，多数集中在一线城市。
接着来看看有着以聊天方式找工作的BOSS直聘。主要面向在校生、应届毕业生群体以及考虑新机会的人员，因为可以直接和招聘的老板或上司沟通，所以APP使用非常便捷，还有已读功能。在里边最大的体验感就是求职者与招聘方地位同等，双向选择，招聘者看到合适的人选可以发起聊天请求发送简历，求职者可以根据自己的兴趣决定要不要将自己的简历给到招聘方，当然同样的如果企业没有同意，求职者也不可以投递简历。双方在APP上沟通面试时间、了解彼此需求，解决了企业与求职者之间的很多问题。有点不太好的就是，BOSS上企业繁杂，中小企业很多，存在信息与现实有出入，对于刚入社会的同学而言需要擦亮眼睛，提高企业辨别度，而不是着急的找工作随便应邀面试。
再说说主打社交的招聘网站，大街网。大街网也比较受年轻群体喜欢，在里边除了找工作还会推荐相关的人脉。人群区域划分明确，有海外招聘专区和校招专区。通知面试快，能收到公司对自己简历感兴趣的通知。不足的是投递简历步骤繁琐，有些岗位比较少，覆盖面不够广。
最后提下猎聘网，适用于能力较强或想要跳槽的朋友们，是中高端求职者的传统招聘网站，拥有专属猎头，更多信息就不多提啦，最重要的是求职者自身要做好充足的准备再选择在上边找工作，否则只会觉得顾问介绍的工作与自身不匹配。
来个总结，大家找工作一定要有目的性有规划的去投递简历，根据自己的专业和想要发展的行业去选择此领域岗位较多的招聘网站，不要只在一个招聘网站上苦苦寻觅，这样不仅效率低也可能错失适合自己的岗位。建议在校生、应届毕业生可以多去大街网、BOSS直聘、拉勾网上搜索工作，易沟通也较容易递交简历。投递前都先进行背调，以免浪费双方时间。最后祝大家都能如愿以偿去到自己喜欢的岗位工作，加薪升职~
