大众网·海报新闻记者 梁雯 济南报道
10月25日，2023年国家公务员考试报名正式开始。此次国考计划招录3.71万人，相比于2022年扩招18.7%，招录人数创下十年来新高。招录人数的增加或将带来报名人数的增加，让国考竞争更激烈。
对于国考竞争的激烈程度，常有人用“千军万马过独木桥”来形容，在报考中，动辄几百人、上千人竞争一个岗位，甚至还会出现上万人报考一个岗位的极端情况。那么今年国考招录岗位有何新变化？预计热门岗位会有哪些？
向应届生、基层倾斜 近七成岗位专招应届毕业生
据国家公务员局发布的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名的相关信息，本次考试录用公务员设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
应届生在国考中一直有着巨大优势。据媒体报道，过去三年国考中，为应届生提供的岗位占比在45%～60%之间。2023年国考招录的3.71万人中，有2.5万个岗位专招应届生，占比达到67.4%，为近年来新高。
除了应届毕业生，此次国考还坚持重视基层的导向。岗位中有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
根据国家公务员局发布的消息，此次国考招录单位可以分为中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位4大类。
在公共科目笔试方面，内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
在面试内容上，则注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。
国考哪些岗位最热门？去年最热门岗位两万多人竞争
记者梳理近几年国考报考情况发现，国考中的热门岗位有的是因为招录人数多，有的则是因为报考的限制条件少。
从2022年国考招录来看，税务、银保监会、海关、铁路公安局、海事局、出入境边防检查总站、统计局、气象局、民航局、邮政管理局等都是热门招录单位。从2022年国考招录专业来看，财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理、新闻等最热门。
国考对人才的筛选在考试之前就已经开始，应届毕业生、中共党员或共青团员、特定专业技能要求、基层工作经验……这些详细具体的招录要求也从一定程度上导致了某些热门岗位出现“扎堆报考”的情况。
据媒体报道，2022年国考报名阶段，就曾出现一个岗位超两万人竞争的情况。当时，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，报名首日就有500余人报名，最终报考人数超过了两万人，是名副其实的“万里挑一”。为啥这个岗位这么受欢迎？不限专业、不限基层工作经验、不限政治面貌的宽松条件让这个岗位成为很多不符合其他岗位报考条件的考生的首选。
有岗位热门，也有岗位冷门。有媒体报道了2020年国考中出现的“冰火两重天”的情况。那一年，国考竞争对手最多的职位是“中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下”，想要“上岸”，就要赢过2315个报名者；与此相反，当年国考中有几十个岗位因为就职地点相对偏远、报名条件限制多等原因，无人问津。
部分“冰火两重天”的报考情况，并不能代表国考竞争的真实难度。据媒体报道，2019年到2021年的三年间，国考的平均招录比在60:1左右。2022年度国考计划招录3.12万人，报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。实际上，国考的竞争压力比这组数据显示得还要小些。2022年国考中，虽有212.3万人过审，但只有174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，弃考人数达到70万人，创下历史新高，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。
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