先为大家带来5道测试题，测测你的开店能力，测试开始：
第1题：你曾经冷落过进店的客人吗？
A、冷落过；B、没有冷落过。
测试内容：敬业精神；分析：敬业精神应该是一个人对所从事的工作，在感情上和精力上都十分投入的表现，而现实中却有太多人做不到。他们大多表现为：冷落进店客人使客人无心交易；营业时间的安排不考虑方便客人，只考虑店家自己；再如不关心店容店貌，对食材、商品不爱惜等。所以，有敬业精神对于开店的你来说是首要要素！
第2题：你在招聘员工时更强调什么？
A、年龄、相貌、身高和经验；B、工作能力。
测试内容：员工管理能力、用人能力；分析：许多店老板认为招聘很容易，招聘时只强调年龄、相貌、身高和经验，导致店员形象良好但工作能力糟糕。即使有合适的店员，却不善于管理和带领团队，也很容易流失人才，结果生意惨淡。所以，开店的你，掌握一些团队管理知识很有必要！
第3题：你是否曾经通过引导顾客让他购买更多产品？
A、是；B、否。
测试内容：销售能力；分析：对于门店销售额，很多人只想着如何做量，却忽略了提升每一笔交易的金额，因此懂一点销售技巧很有必要。销售技巧是什么东西呢？它绝不是应对客户的几句台词，而是引导甚至左右顾客做出购买决定的心理战术。因此，不善于影响客户做出购买决定的人，就不可能把一家门店做好。
第4题：当你准备开店或进货时以下哪个符合你的情况？
A、先攒完足够的钱再做；B、不够的部分先借款。
测试内容：财务管理能力、是否懂如何掌控金钱；分析：现在的世界，有钱人越来越有钱，穷人越来越穷，而富人的致富秘诀之一就是债务杠杆。什么叫债务杠杆？简单一句话解释就是：适度的负债（借款）。如果你现在想开店钱不够，选择了借钱，那么只要你开店后赚取的收益大于借款利息，你就可以从中获利，赚取收益。要开好一家店，必须懂得如何巧妙地利用金钱的时间价值，而不是成为金钱的奴隶。
第5题：你如何对待顾客？
A、我愿意牺牲一点利润让顾客变成回头客；B、能赚多少是多少，只做一单子买卖也不在乎。
测试内容：顾客经营能力、是否关注消费者利益；分析：很多老板都只顾着一单子买卖能赚多少钱，却往往忽略了做生意是个长远的事，应该考虑长期利益，如果不去想自己该为顾客做点什么，不把顾客做成回头客，只想着从顾客身上赚多少钱，这种目光短浅的做法，只会使店铺生意快速衰退。一家成功的店80%的收入来自于老顾客，因此一个不懂得关注消费者利益、不会留住顾客的老板，是很难开好一家店的。
做完这5道题，你的测试结果如何呢？我们认为这5道题从5个方面综合衡量了一个老板的开店能力。其中，最难的可能就是顾客经营能力和财务管理能力。但是现在，我们就要告诉大家一个好消息，为大家解决这两大难题。
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