现实生活中，遭遇恶意欠薪应该找哪个部门维权？
一、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
二、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
三、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
四、公安机关
劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等作出决定后，如果公司责任人仍然拒绝发薪，并且又不做出合理解释的，可以选择报警处理。
五、找个律师
公司一直拖欠工资，只要在劳动关系存续期间，员工即可以积极主张发放工资。若是公司以超过仲裁时效等拒绝，比如按一般规定从劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁，那么员工可以积极反驳，并且必要时可以找个专业律师介入维权。
再给大家总结一下：讨薪是合法诉求，守法是底线！讨薪，只能和平、正确的讨薪，这是党纪国法赋予我们的权力，要好好利用，不能往歪里走，理性合法讨薪才是正确的维权途径！
国有国法，家有家规，一时冲动不但于事无补，很可能因触犯刑律被追究责任的！
有钱没钱，都要吃喝拉撒睡。农民工兄弟们，要钱归要钱，更千万别搭上自己的前程和生命！
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