《小舍得》：人性的弹性和原则
最近热播的现实主义题材生活剧《小舍得》热播，也确实反映了很多现实的问题，当看到夏欢欢和颜子悠都想去一家民营的培训机构补习奥数，可惜名额满了，于是双方家长为了孩子八仙过海，各显其能，过程是曲折的，而结局是圆满的，不但两个孩子都进了心仪的班级补课，而且双方的关系，特别是南丽和田雨岚，也有所缓和。然而，通过这一件小事，我却看到了人性本恶的一方面。
老师钟益：原则躲不过人性观
颜子悠在母亲的高压政策下一直是品学兼优的学霸级人物，如果能进入择数的奥数金牌班相当于得到了翰林中学的入门券，这对于一向好强的田雨岚来说势在必得，然而事有凑巧，金牌班今年只招收八名学生，而颜子悠偏偏与另一个学生的成绩并列第八。
考虑到颜子悠一项的优异成绩，在田雨岚的软磨硬泡下，择数的负责人有意将金牌班增加一个名额，可是负责金牌班的老师钟益之前与田雨岚颇有恩怨，正式因为田雨岚的举报才让钟益失去了学校的工作，来到了择数任教。于是他从中作梗，坚持说金牌班只招收八个学生，为了保证教学质量不能增加人，并且因为对家长的厌恶，以自己离职相要挟，于是颜子悠被拒之门外。虽然钟益强调原则，小班授课编制是八人就要八人，而且他从试卷的角度试图说明另一个学生比颜子悠优秀。
其实这些都是借口。人性有时候会暴露自己的弱点，在明显的好恶面前，会做出趋利避害的选择。虽然看起来钟益老师的理由冠冕堂皇，但是既然以成绩录取，一张试卷很难衡量出两个学生数学成绩的综合能力，既然分数相同，一同录取是很恰当的做法。钟益因为对家长的偏见转嫁到了工作之中，而且为自己人性的缺口寻找看起来光明正大的粉饰。
南院长：原则抵不过人情观
南院长，属于曾经有一定社会地位的公知阶层，他是一个心地善良的人，也是一个清高要面子的人。他因为两次婚姻，有一个亲生女儿南丽，还有一个现任老伴带过来的女儿田雨岚，一面是先天性的骨肉亲情，一面是对现任妻子的感激之情，南建国一直尝试着一碗水端平，做一个好父亲，好外公，可是阴差阳错，总是惹得双方不满。
这一次同样如此，颜子悠想上奥数班，求到了南建国，南建国确实有一个关系现在是主管教育的副区长，可以说位高权重，但是好面子的南建国不想求这个曾经的下属。可是当他得知自己的亲外孙女欢欢也想进这个奥数学校的时候，就决定舍下脸面去求人了。
当然最后求来了一个名额，南建国虽然给了颜子悠，但我们发现促使他放下面子身段求人的动力却来自亲外孙女欢欢。这就是什么也割舍不断的骨肉亲情，常言道血浓于水，南建国为了欢欢，一把年纪愿意在曾经的下属面前颜面扫地，忍受这场将自己的自尊心打得稀碎的会面。后来甚至为了欢欢又去求了第二次。颜子悠虽然得到了，但是我们都知道在这个老人心里最爱的还是他的亲女儿。
培训机构：原则抵不过名利观
两个孩子争着上学的培训机构炙手可热，作为培训机构的负责人崔经理也非常牛气，虽然他不喜欢别人将自己说做生意人，而更愿意标榜自己是教育工作者。虽然择数做得非常好，但是崔经理的身上仍然有商人重利的特质，他善于在各种利益权衡和各种关系中间寻找更佳的生存机会。
面对家长，他是讲原则的，相信对大多数家长讲原则择数才有今天的江湖地位，但是对于一些个别情况，择数并非铁板一块，而是相当灵活。颜家捐赠一批课桌椅获得了一个入学名额，而主管教育的区长指派，也让崔经理不得不违反原则，小心应承。
天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。生活在俗世红尘中的每一个人都难以逃脱生活的考验，每天都面临着无数次的选择，每个人都有居高临下被人求的时候，也都有苦心孤诣到处求人的辛酸，而之所以我们的生活处处掣肘，就是因为各种各样的原则制度需要我们去遵循，而每每让我们内心充满沮丧的就是，总有一些特殊的人通过特殊的关系突破原则成为既得利益者。人情社会，处处都充满了错综复杂的利益纠纷，盘根错节的人际关系，其实透过现象看实质，不过是得失的衡量。在一件事上你得到了什么、失去了什么，你选择了什么，就是这样的简单，但也如此的复杂，这就是我们人人都要面对的人生。
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