文/香橙聊教育
请假几乎是每个人一生中都会经历的事情，特别是在普通人身上更为常见。
请假的理由虽然比较多，每个人都有很大的不同，但最好还是少请假，因为请假就意味着要扣工资，给本不富裕的生活雪上加霜。
可随着时代的不断发展，00后进入职场之后，风向似乎变得不一样了。以往的职员很少请假，避免影响收入，90后算是比较不同寻常的一批，却也还是被生活磨平了棱角，可00后不一样。
或许是因为初生牛犊不怕虎，或许是因为有足够的底气，让00后变成了一股“清流”。不管是拒绝道德绑架还是请假或者辞职这样的事情，总会让人眼前一亮，甚至竖起大拇指。
因为00后做了很多人想做又不敢做的事情。这不，一位00后的硬核请假理由又走红了，就连老板看后都怀疑，到底你是老板还是自己是老板？
“社会上的事少打听”，00后请假理由走红，到底谁是老板？国庆节小长假马上来了，很多员工都会选择回老家，一方面是假期时间比较多，回家也能多待几天，但总有一些员工觉得呆不够，或者想多待几天，于是就涉及到了请假。
00后也遇到了这个问题，就在跟老板说请两天假的时候，老板问了一下请假理由，毕竟这也属于正常，也是关心员工。但00后给出的回答让老师愣在原地。只见00后回复：家里有钱任性，不差你那三瓜两枣，社会上的事少打听！
这一回复瞬间给老板整不会了，最后无奈只能回了一个好的。类似于这样的00后请假还有很多，也是真的很硬核，不知道的绝对一位这位才是老板，毕竟这样的行为也不像是员工。
看到00后硬核请假理由，相信有不少的网友都觉得十分的过瘾，却也不免为00后的未来担心。毕竟真正不需要工作的毕业生还是少数，大部分都是打工人，这样的行为和沟通方式。
会引起很多人的反感，不管是在以后的工作中还是再就业都是不好的影响。甚至可能不会有企业愿意录用这类00后，这就相当于断了经济来源，以后要怎么生活，总不能一直啃老吧。
这样的问题，00后就算不明白，家长难道也不明白，那为什么还会这样呢？其实，这跟家庭教育有很大的关系，要么就是家境比较优渥，不在于工作的收入；
出来工作只是为了体验生活；要么就是被娇惯的目中无人，沉溺于自我。可不管事什么烟瘾，00后这种处事的方式都不是很好，对未来的发展更有直接的影响。
大学生的主要精力都放在了就业的问题上，殊不知进入职场之后需要注意的问题也不少，并不是说进入职场后就可以躺平了。第一个就是态度和说话的问题。
就像文中的请假问题，哪怕是不能说真的理由，也不要以这样的方式，毕竟私企不是体制内，就算是体制内，这种方式也是十分的得罪人。会影响以后的晋升和发展，严重的慎重还会被使绊子。
最好的做法就是多听少说少打听，凡事做到心中有数即可，谨记祸从口出的道理，毕竟你认为的关系好，并不一定是真的关系好，你也不能确定别人的人脉关系好。
就算是当下有矛盾，也不会永远都有矛盾。过于高调的处事，给自己带来的麻烦更多。需要注意的是，虽然需要谨慎，却也不是一味地奉承以及接受道德绑架。
因为是新人的关系，进入职场被道德绑架的事情也比较常见，对此该拒绝就拒绝，没有什么可担心的，因为帮忙是情分，不帮是本分。
最后需要做的还是完成好自己的本职工作，将业务能力不断地提升，这才是获得高收入的关键因素，也是出来工作最主要的目的。不要为了工作而工作，也不要忘记了主次。
00后向老板请假，老板顺便询问请假理由，却被告知社会上的事情少打听，老板被当场怒怼，甚至对自己的身份产生了怀疑。在00后自身和旁观者看来，更多的是欣赏和有勇气，却也是真的给自己留下了不少的印象。
不说别的，就说00后以后如果考公务员或者单位，进行背景调查以及政审的时候，询问到前同事或者钱老板，会得到怎样的评价？可见，00后还是应该低调一些的。
对于00后请假的行为，你怎么看？你是赞成还是反对？欢迎在下方留言评论。
,
