一杯冰啤下肚，师弟终于忍不住了暴口而出 “师哥，凭什么，明明我各项都是第一，为什么落选的是我？这都是什么奇葩面试题？原来师弟准备了半年的面试，落选了！
而落选的原因，竟是最后一道跟专业能力完全不搭边的奇葩面试问题，把师弟问得不知所措，因此让师弟错失了offer。所以师弟今晚才会那么的气愤。
而说到奇葩的面试题，最近几年越来越多、也逐渐流行，虽然被大家吐槽不断，但却依然存在着，就好像那些公司特别任性，就是想用这些奇葩的面试题来为难人。
其实不然！那些试题表面上看似奇葩，实际上却隐有深意。
“女面试官：我背后拉链开了，你应该怎么提醒我？”
曾经就有公司的面试官用了这道题，参与面试的四个候选人中有一位凭借高情商的回答当场就被录取。
第一位候选人说：我会假装没看见，这样大家都不会尴尬。
第二位候选人说：我会直接提醒您，您衣服的拉链没拉好，然后你立刻就会处理了，这种问题我认为越快解决越好。
第三位候选人说：您的这种假设不成立，因为你的衣服拉链并没有开，而且在重要场合，每个人都会非常注意这种细节。
另外我认为您的问题与我求职岗位并不相关，任何回答都没有意义。
第四位候选人说：如果是在有其他人的场合，我会找另一位女性跟她说明情况，然后离开让她告诉你。
假设是现在这种只有我们两个人的情况，我跟您说您的衣服和我女友是同一款，穿起来舒服又好看但是背后拉链设计有些问题。
容易裂开，说完会把我的外套给您并走出房间，让您能从容处理这个问题。
不用想，第四位面试者被当场录取。
他的回答不仅严谨，顾全大局，在不让面试官尴尬的情况下，解决了问题，不仅体现了他的应变能力，还有他的高情商。
前阵子热火的电视剧《正青春》有这样一幕：
新员工章小鱼和凌潇潇在休息区里，看到了女职工董小姐从卫生间出来后，结果不小心裙子上挂了一段很长的卷纸，她完全没发觉。
刚好有客户来找她，她直接迎了上去。
章小鱼跟凌潇潇看到后，凌潇潇选择视而不见，准备看董小姐出丑。
而章小鱼则是冲上去，故意把耳机扔地上，然后假借捡耳机的动作，把董小姐身后的那段卷纸给扯走了。
从画面可以看到，这番操作后，虽然解决了纸巾问题，但是董小姐并没有感激章小鱼，反而是被弄得更加尴尬。
这个现象是不是和题目非常像。生活中不论男士还是女士，忘记拉拉链也是偶尔会发生的现象。
提醒方式好，可能帮对方挽回尴尬局面，觉得你细心，记下你的好。
提醒方式不当，则会增加对方的尴尬度，适得其反。
那么遇到这样的问题时，应该如何去回答才好呢？
首先，我们要认识到面试官问这个问题的意图是什么，真正想看到的是什么？
1、临场的应变能力
很多人觉得面试官提出这种问题，很不可思议，因为这跟你的工作完全不着边，而这正是面试官最想看到的。
正如前面3位面试者，在面对突如其来的问题时，他们的随机应变的能力，就能看出他是否有很好的抗压能力。
因为急智往往是在极端的情况下产生的，而在突发的情况下还能冷静的思考和分析，说明这个人有独当一面的能力。
2、换位思考能力
换位思考，不管是工作还是日常的生活，都必不可少的。
换位思考也叫共情能力，这是HR很看重的能力之一。
正如第二位候选人说的：
我会直接提醒您，您衣服的拉链没拉好，然后你立刻就会处理了，这种问题我认为越快解决越好。
虽然这种做法是解决问题最快的方式，但是，事后难免会让人觉得尴尬。
如果身边有其他人的话，更是把这个问题给扩散到人尽皆知。
公司是一个团队，如果不懂得换位思考，那么在配合工作时就会很麻烦，而拥有强大的换位思考能力，才能够快速促进职场上的人际关系，
不管是和领导相处还是与客户相处，懂得换位思考，良好的共情能力才是最好的润滑剂。
3、语言表达能力
在当今的社会，会说话的嘴往往比好看的脸管用。
不管是工作上还是社交中，语言组织能力或沟通表达能力都有着举足轻重的作用。
在职场中，一个人说话的能力，往往代表着你的实际办事能力。
拥有良好的沟通表达能力则意味着头脑灵活，思路清晰，在汇报工作与团队配合中都能够起到事半功倍的作用。
最后，我想用电视剧《猎场》里面，胡歌饰演的郑秋冬，堪称教科书式面试给大家几点面试建议。
1、面试前做好充足的准备
胡歌在剧中对医药、生物科技行业并不熟悉，但却对面试官的专业提问应答自如，对抗生素类药物、合成抗菌类药物的药性、副作用都说得头头是道。
甩出一大堆专业名词，让面试官听了连连点头。
一个“门外汉”能滔滔不绝地表达专业术语，只因为胡歌在面试前做足了准备。
对于求职者来说，想拿下一个offer，一定要对应聘企业和应聘岗位做好充分的了解。
比如，公司的业务范围、产品线、市场情况、竞品情况等等。
特别是对于应届生或者没有相关经验的求职者来说，如果每次面试中都能针对岗位要求展现自己的优势，都能把行业相关知识、背景、术语说得头头是道。
就足以表明“我就是这个圈子里的人”，就可以通过专业性来征服面试官。
2、对面试保持平常心，
当面试官提问，“你如何看待求职面试？”
胡歌回答说，“面试是一次自我审视的过程，什么地方做得不对，还有什么地方需要弥补，都可以通过面试来发现。”
这里胡歌对面试保持了一颗平常心，用很积极的态度和面试官沟通，这点非常值得求职者借鉴和学习。
很多求职者都过于关注面试的结果，得失心很重，往往导致自己在面试中非常紧张，一遇到意外情况，就会惊慌失措。
其实求职者在面试中应该保持良好的心态，无论什么结果，都要平静地去看待。
不要过于紧张和过于焦虑，要把自己的状态调整到最好，这样才会在面试中处变不惊，有最好的发挥。
3、注重细节、冷静应对
在胡歌等候面试时，发生了这样一幕：
胡歌的上一位面试者神情愤怒、言辞极为浮夸地摔门而出，还说：“我还不跟你们玩了”
轮到胡歌去面试的时候，面试官就突然地增加了临时问题，问到：
你知道上一位面试者为什么情绪会有这么大的反应，发生了什么事？
一般情况下，面试遇到这种情况，我们都会很诧异，不知所云。
感兴趣的可以搜索猎场看看
但是，胡歌通过对上一位面试者过激的反应，浮夸言辞，冷静的分析给了面试官一个满意的答案。
面对突发问题时，能冷静沉着观察、分析，并给出一个完美的解决方案，这种临场应变能力好的人，也是公司比较想要的人。
4、面试后及时总结复盘
很多求职者都知道在面试前要充分准备，但却忽视了面试后要总结复盘。
其实，求职者每次面试后都应该及时总结，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样的表现来回重复，这样肯定不利于拿offer。
胡歌在SAP公司的面试中不经意地说出了“牢房里的叮咬感”，让其中一位面试官发出追问，是不是有亲身体会，要不然怎么会说得这么真实，好在胡歌机智地用一部经典影片《肖申克的救赎》来应答。
当晚，胡歌在家里总结这次面试，说自己今天犯了一个错误，他一再提醒自己，“这个教训，一定要牢牢记住。”
因此，求职者不妨将每次面试当成一次经验的积累，在面试后对自己的表现做出客观评价，哪些方面做得好，哪些方面没有做好。
从中总结经验，吸取教训，获得长进，才能让自己在未来的面试中无往不胜。
最后，给大家出一道面试题：如果同事欠你200元钱，你如何开口要回来？
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