这些年经常能看到各种政策利好，大力发展全科医生的，下面我们就来说一说关于专科怎么考规培?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
专科怎么考规培
这些年经常能看到各种政策利好，大力发展全科医生的。
规培、帮带、评职称都有各种福利政策。为了培养「全科医生」，国家也是操碎了心！
但是，很多医生并不建议无脑选择全科规培。
全科师资欠缺
虽说目前各种政策大力推进全科医生的培养，但目前欠缺的条件还很多。
首先，最欠缺的就是全科的师资。
目前很多全科带教师，对全科医学的概念都未正确理解，大多医生对全科医学的认识还停留在通科医学的基础上，觉得全科医生就只是「万金油」。
现阶段国内全科医学发展，许多挂靠于综合医院老年科、急诊科等科室。
全科医师在医院基地轮转过程中多数是由医院教育部门负责安排其在各科室中由专科师资给予针对专科的带教模式和要求，尚未建立全科医学科这一统筹全科教学的核心角色。
不可否认，专科医生兼任或经转岗培训转型的专科师资是全科医学发展初期这一「非常时期」极为重要的师资力量。
但因专科与全科在医疗模式、就诊范畴、服务模式、技术能力等方面迥异，对全科医学认识不深的专科师资难以实现全科理念的传输和全科医师胜任力的培养。
其次，因为欠缺全科师资，导致规培的内容比较浅。
不少全科的规培医生反映，三年规培就是在不同科室轮转，什么都学了，但是又感觉什么都没学。
全科规培面面俱到
却难达预期
全科规培的总体时间有限，大纲中限定了全科医师在此过程中需完成多个为期2周的「小科」轮转，其中主要包括康复科、中医科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、传染科等。
但这种「面面俱到」培养模式未能突出全科培训的特点和重点，无法将其他各专科培训有机地整合到全科培训中，全科医师所掌握的是各个专科零碎的知识和技能。
全科医学是一门涉及面广但整体性强的临床医学学科，专业的细枝分化不利于培养全科的整体思维，更难以渗透和实践全科医学连续性照顾和全程管理的理念。
加之由于轮转时间短、节奏快，各临床科室往往很难合理安排轮转内容，不易提高带教老师的教学热情和全科医师的专业认可度，最终的结果常是全科医师容易降低对轮转的要求，采取「走马观花」的态度，不能达到预期的轮转目标。
这也是为什么很多规培的医生觉得规培就是打杂的一个重要原因！
全科职业发展路径不清
最后，全科医生的职业发展路径还不清楚，尤其是在大医院！
大部分三甲医院没有全科的这一个科室，都是细分的专科科室，导致很多全科医生不清楚「从全科主治晋升副高的话要考哪个专科？」
另外，福建省报考主治的专科需要跟规培的专科一致，规培了全科，后面晋升主治也只能晋升全科主治。
所以，无脑选择的话容易吃亏！
这类医生适合选择全科
但并不是所有医生都不适合全科规培的，那哪一类医生适合全科规培呢？
如果不想去大的三甲医院工作的话，全科医生或许是一个比较好的选择。
全科医生适合去基层的医院工作。不局限于乡镇卫生院，也包括大城市的社区卫生院。
据了解，一二线城市的社区卫生院的全科医生收入并不低，规培毕业能拿到年薪 30w 的也不少。
社区卫生院的人际关系没有那么复杂，晋升压力也没有那么大，适合想躺平的医生朋友。
如果选择了全科，自然去全科规培也就不吃亏了！甚至还有大大的好处！
有两点主要的好处：
1、卫生院在招聘编制的时候，全科规培证经常是硬性条件。
2、有全科规培证，在基层工作能直接参加主治考试，就是能更快晋升职称。
你怎么看全科规培的发展？欢迎在评论区留言~
,
