幺妹刚大学毕业的时候,在一家公司实习。刚到公司的时候,年轻的部门领导带着她认识了一下其他部门的人,介绍了一下本部门的工作内容以及她负责的事项。也因此,幺妹觉得这个领导真不错,不仅照顾到一个新人的情绪,还和颜悦色的和她说话,十分的绅士。

刚接触工作的时候,幺妹是懵新,这时候领导又亲自过来,

“我这里有一些之前的文件,你可以先看,近况掌握里面的内容,这都是我的私人宝库,一般人我不告诉他。”

幺妹觉得领导不仅愿意指教自己,还十分风趣幽默,于是更加尽心的学习,想要尽快的熟悉,能够独立完成工作。

之后的一段时间,公司要忙一个大单子,整个部门都像陀螺一样忙个不停,加班更是常态,

“给这个蜜桃味儿的,甜甜的小女生应该都喜欢这种的……”

“给你这个,少辣,不长痘……”

“你家住哪,我送你回去,你一个女孩子不安全……”

虽然部门里不止她一个女孩子,但年轻的领导似乎格外的照顾了一下幺妹。而幺妹则经常带一些早点或者是零食,名曰感谢领导之前给给的零食或者是送她回家。

重要的时刻到了,这单子要出差,直接向客户汇报,领导带着幺妹去了,说是要带幺妹涨涨见识,幺妹带着小激动,小期待去了。汇报完天色已经晚了,回去是来不及的,于是领导就带着幺妹,吃了一顿大餐,去看了夜景,两个人像情人一般的约会,却是谁都没有捅破这层纸。但是幺妹心里,有一些感情控制不住的发酵了。

职场中的暧昧不清(职场暧昧究竟该怎么做)(1)

这就是典型的办公室暧昧,有数据表明,将近五成的职场人表示自己有过办公室暧昧的经历,那我们该怎么处理办公室暧昧情事呢?

职场中的暧昧不清(职场暧昧究竟该怎么做)(2)

从伦理角度来讲

办公室恋情和师生恋某种程度上来说,都有一些禁忌不伦之恋,尤其是上下级这种不仅存在着权力的不对等,还容易因为私人感情而影响工作的“公平公正”;同事之间也是一样,容易形成小团体进行利益上的竞争。

从工作角度来讲

一旦在工作中牵扯到私人感情,就很容易利益与情感不分引发更多问题。很多公司尤其是正规大公司都会有不同程度的明文规定,禁止办公室恋情,否则只能留一个或者两个都走。在这一点上,事业和爱情几乎是鱼和熊掌的关系,不可得兼。

从人情角度来讲

办公室是非常容易生感情的地方,因为你一天有至少8个小时身处于此,很容易与同事产生欣赏的情感,但同时又存在着竞争的关系,所以办公室暧昧是极容易产生又极容易破坏的。

职场中的暧昧不清(职场暧昧究竟该怎么做)(3)

如果你整处在暧昧之中,那么请你思考一下,

在这个办公环境中,你们是处于竞争关系,还是扶持关系。一般来说,竞争关系不是开始恋爱的良好模式。

如果一定要坚持办公室恋情的话,就要做好心里预设,避免踩到公司规章的雷区,同时也要考虑好,是否要调换部门或者牺牲一个人选择跳槽。

就像办公室的无限暧昧一样,办公室恋情产生容易,维持起来却很难。一旦深入到彼此的生活感觉就完全不一样了,上班见面下班还见面,即使生活中的落差也可以接受,全天在一起时间久了彼此也会因为新鲜感的消磨殆尽而感到厌倦。


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