幺妹刚大学毕业的时候，在一家公司实习。刚到公司的时候，年轻的部门领导带着她认识了一下其他部门的人，介绍了一下本部门的工作内容以及她负责的事项。也因此，幺妹觉得这个领导真不错，不仅照顾到一个新人的情绪，还和颜悦色的和她说话，十分的绅士。
刚接触工作的时候，幺妹是懵新，这时候领导又亲自过来，
“我这里有一些之前的文件，你可以先看，近况掌握里面的内容，这都是我的私人宝库，一般人我不告诉他。”
幺妹觉得领导不仅愿意指教自己，还十分风趣幽默，于是更加尽心的学习，想要尽快的熟悉，能够独立完成工作。
之后的一段时间，公司要忙一个大单子，整个部门都像陀螺一样忙个不停，加班更是常态，
“给这个蜜桃味儿的，甜甜的小女生应该都喜欢这种的……”
“给你这个，少辣，不长痘……”
“你家住哪，我送你回去，你一个女孩子不安全……”
虽然部门里不止她一个女孩子，但年轻的领导似乎格外的照顾了一下幺妹。而幺妹则经常带一些早点或者是零食，名曰感谢领导之前给给的零食或者是送她回家。
重要的时刻到了，这单子要出差，直接向客户汇报，领导带着幺妹去了，说是要带幺妹涨涨见识，幺妹带着小激动，小期待去了。汇报完天色已经晚了，回去是来不及的，于是领导就带着幺妹，吃了一顿大餐，去看了夜景，两个人像情人一般的约会，却是谁都没有捅破这层纸。但是幺妹心里，有一些感情控制不住的发酵了。
这就是典型的办公室暧昧，有数据表明，将近五成的职场人表示自己有过办公室暧昧的经历，那我们该怎么处理办公室暧昧情事呢？
从伦理角度来讲
办公室恋情和师生恋某种程度上来说，都有一些禁忌不伦之恋，尤其是上下级这种不仅存在着权力的不对等，还容易因为私人感情而影响工作的“公平公正”；同事之间也是一样，容易形成小团体进行利益上的竞争。
从工作角度来讲
一旦在工作中牵扯到私人感情，就很容易利益与情感不分引发更多问题。很多公司尤其是正规大公司都会有不同程度的明文规定，禁止办公室恋情，否则只能留一个或者两个都走。在这一点上，事业和爱情几乎是鱼和熊掌的关系，不可得兼。
从人情角度来讲
办公室是非常容易生感情的地方，因为你一天有至少8个小时身处于此，很容易与同事产生欣赏的情感，但同时又存在着竞争的关系，所以办公室暧昧是极容易产生又极容易破坏的。
如果你整处在暧昧之中，那么请你思考一下，
在这个办公环境中，你们是处于竞争关系，还是扶持关系。一般来说，竞争关系不是开始恋爱的良好模式。
如果一定要坚持办公室恋情的话，就要做好心里预设，避免踩到公司规章的雷区，同时也要考虑好，是否要调换部门或者牺牲一个人选择跳槽。
就像办公室的无限暧昧一样，办公室恋情产生容易，维持起来却很难。一旦深入到彼此的生活感觉就完全不一样了，上班见面下班还见面，即使生活中的落差也可以接受，全天在一起时间久了彼此也会因为新鲜感的消磨殆尽而感到厌倦。
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